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产假工资是公司发还是社保发
产假
的
工资是社保
局给
还是公司
给的
答:
产假的工资是由公司支付而非社保局支付
。在我国,女职工在产假期间享有基本工资的待遇,这是由用人单位根据相关法律法规的规定来承担的。首先,需要明确的是,产假是女性员工在生育期间享受的法定休假,旨在保障其身心健康和照顾新生儿的权益。在此期间,女职工虽然暂时离开了工作岗位,但仍然享有与在岗员工相...
员工
产假
期间
公司发工资
吗?
答:
员工在休产假期间,单位也应该正常发放工资
。工资的发放标准是女员工参加前的工资。如果入职之后单位给员工缴纳了社保,产假期间的工资由社保局从生育津贴中支付,不需要单位另行支付。 一、员工产假期间公司发工资吗?休产假单位发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经...
产假
期间的
工资是公司发
的
还是社保发
的
答:
产假期间的工资是由公司发放的
。女职工在享受产假期间,其工资待遇应由企业按照本人正常工作时间和正常工资标准支付,且不得低于最低工资标准。企业可以根据自身的规定来确定具体的工资发放标准。另外,如果女职工同时享受生育保险待遇,在产假期间,生育保险金也会发放给女职工,但是这部分的生育保险金并不等...
产假
的
工资是社保
局给
还是公司
给的?
答:
法律分析:社保发放的
。用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育...
老公
产假工资是公司发还是社保
局
答:
老公产假工资的发放既涉及公司,也涉及社保局
。公司发放的产假工资是公司为员工提供的一项福利,具体标准由公司制定。同时,生育保险金由社保局负责发放,其标准和程序由社会保险法和地方性法规规定。员工在享受产假权益时,既要了解公司的相关政策,也要咨询当地社保局,确保能够获得应有的产假工资待遇。【...
产假工资是
单位
还是社保发放
答:
产假
期间
工资
的
发放
情况取决于几个因素:
参保
情况:如果女职工参保了生育保险,产假期间的工资由
社保
局支付,具体金额取决于
公司
上年度的全部职工的月平均工资标准。如果生育津贴低于女职工产前工资,不足部分由用人单位补足。未参保情况:如果女职工没有参保生育保险,产假期间的工资应按照休产假前每月的实发...
员工休
产假
生育津贴
是公司发还是社保
报销
答:
生育津贴
是社保
给。女职工生育或流产后,由本人或所在
企业
持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。社保生育险报销条件有哪些1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计...
生育津贴
是公司发还是社保
局发
答:
生育津贴
是社保
局发,具体如下:1、首先,
产假
期间
公司发放
的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费...
产假
期间的
工资是公司发
的
还是社保发
的
答:
产假期间的工资,公司没买生育保险的由
公司发
,买生育保险的由生育保险基金支付。
产假工资
按照女职工产假前工资的标准发放,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。具体如下:1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇
发放工资
。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月...
产假工资是
由工资
发放还是
到
社保
局去领
答:
产假工资是
由
社保
局
发放
的,需要去社保局领取,如果单位未缴纳生育保险,则产假工资由单位发放。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人...
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