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五险的缴费基数是一样的吗
五险一
金
的缴费基数一样吗
答:
法律分析:五险和一金的缴纳基数是一样的
,都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴...
五险一
金
缴纳基数是
固定
的吗
?
答:
实际上五险一金的最低标准并不相同
。这里面有非常复杂的关系。五险实际上是指的我们社会基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险,统称社保。社保缴费基数各地还是大同小异的,一般最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%,最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。社平缴费基数是以上年度在岗...
五险
中所有保险
的缴费基数
都
一样吗
答:
您好!
五险和一金的缴纳基数是一样的
,都是以上年度员工平均工资为计算基数的。但是五险一金的缴交比例不一样。职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳...
社保
基数
五险一
金吗
答:
企业缴纳五险一金的基数是:五险和一金的基数是一样的
。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上...
每个单位给交的
五险一
金都
一样吗
答:
法律分析:不一样
,五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的,单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除,而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人...
为什么
五险的缴费基数
不
一样
答:
法律分析:社保
五险
中,养老、医疗、失业是由企业和职工共同缴纳,工伤和生育由企业独自缴纳。职工缴纳部分
的缴费基数是
:年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数(新员工以本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;单位缴纳部分的缴费基数是:以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数...
...
险的缴费基数
跟养老,工伤,失业的缴费基数
一样吗
,如果不一样,为什么...
答:
一般是
五险
一金一起以无锡为例包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险(补充医疗保险)这几种
都是一样的缴费基数
。PS:公司有另外交住房公积金的,缴费基数可能和养老失业不一样。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
五险一
金
的缴费基数
都不
一样
么
答:
五险
一金的每个地区的规定都不同,
基数是
以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在
缴纳
时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不
一样
。养老保险
缴费
比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医...
为什么
五险的缴费基数
不
一样
答:
一般情形下数量全是完完全全
一样的
,因为你要创建唯一的一个基数来缴纳自已的
五险
一金,所以说针对公司在职人员而言是不会有不一样的情况的,由于终究你的这一薪资仅有一种,那_在交社保的历程中,并且商业保险是必须同_来开展申请的,因此说成不太可能各自申请,那_也就代表你的社保
缴费基数
只可以...
五险
比例全国统一吗
答:
不是。工资和社保
缴纳基数
不一定
相同
,根据各地政策的不同,有最低工资标准和最高缴纳基数,各地
五险
一金缴纳基数和比例以当地政策标准为准。
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