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五险一金是固定的还是按工资比例
五险一金
个人缴纳
的比例是固定的
吗
答:
法律分析五险一金个人缴纳的比例基本上是固定的
,但是根据每年的不同有所上下浮动。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数,新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。五险一金具体包括养老保险,是指参与劳动到达法定的年龄后就...
五险一金是按照
基本
工资还是
实际工资交的
答:
法律主观:五险一金是指的社保和 住房公积金 。
都是按照工资的比例进行缴纳的
。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养...
五险一金
缴纳基数
是固定的
吗?
答:
五险一金缴费比例是固定的
。像有的地区规定就是养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%不过,每年7月单位会按上年平均工资重新申报缴费基数。就是说每年7月到第二年6月,社保扣费是一样的 单位对个人部分社保是代扣代缴,每月从工资里扣款,然后社保每月再统一从单位账户扣缴,社保扣缴时把单位和个人社...
五险一金是按
基本
工资
算吗
答:
法律分析:
五险一金
不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工
的工资
的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险...
五险一金是按照
基本
工资还是
实际工资交的
答:
五险一金是按基本工资来交的
。五险一金缴纳比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、...
五险一金是按
底薪扣
还是
所有
工资
答:
法律分析:
五险一金是按照
职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
工资的比例
缴纳基本养老保险费...
五险一金
缴纳
比例是
按基本
工资
?
答:
五险一金
缴纳的基数,一般是根据员工上一年月平均
工资
的60%—300%之间来核定的。缴纳
比例
方面,养老保险单位承担18%-20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%元;失业保险单位承担2%,个人1%;工伤保险0.4%-0.8%(由企业所在行业风险系数决定),由单位承担;生育保险1%,由单位承担。公积金的...
五险一金
详解
答:
举个例子:假如本市上年职工月平均工资3000那最低缴费基数就是3000x60%=1800元,最高缴费基数是3000x300%=9000元;如果你
的工资
是1500元,那就按照最低缴纳基数1800交社保;如果你的工资是一万,那就按照最高缴纳基数9000交社保。不过大部分公司都是按最低标准来交 我国各个省市的“
五险一金
”缴纳
比例
...
五险一金是按照
底薪比例缴纳
还是按照
每个月实际领取
工资比例
缴纳的?如...
答:
企业
五险一金是按工资比例
来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤...
五险一金是按照
基本
工资还是
实际工资交的
答:
公司统一给员工代交五险一金,但是
五险一金的
费用是自己
工资
里扣一小部分,公司交大部分,都
是按照
一定
的比例
。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;单位每个月为你缴纳0.5%,你...
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