77问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位双肩挑管理办法
事业单位
“
双肩挑
”
答:
根据《
事业单位
岗位设置
管理办法
》,通常情况下,管理岗位与专业技术岗位是相互独立的。然而,特殊情况下,如经上级人事管理部门批准,高级领导可以担任“
双肩挑
”角色。申请条件通常包括是领导班子成员、具备副高级以上职称,并且确有实际工作需要。然而,这并不意味着“双肩挑”是轻易可得的,它是一种制度赋予...
如何解决
事业单位双肩挑
问题
答:
1、
事业单位双肩挑
是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是
管理
岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、双肩...
黑龙江
事业单位双肩挑
的比例是多少。
答:
二、2018年起,
事业单位
职称评聘岗位核定和专业技术岗位(职务)晋升、变动等,“
双肩挑
”人员占单位专业技术岗位结构比例。三、各事业单位结合编制机构部门核定的事业单位领导职数,报同级事业单位人事综合
管理
部门重新调整岗位设置。核定
办法
:核定的事业单位专业技术岗位数加上编制机构部门核定的领导职数,作为...
事业单位双肩挑
允许吗
答:
不允许。根据查询中国政府网信息显示:根据《事业单位岗位设置
管理
试行
办法
》的规定,事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批,这意味着,事业单位工作人员不能同时在两类岗位上任职,所以
事业单位双肩挑
是不允许的。
事业单位双肩挑
人员如何占岗
答:
报政府人力资源和社会保障部门审批。双肩挑人员占用管理岗位职数,
须在所核定的管理岗位总额之内按岗位管理权限报政府人力资源和社会保障部门审批
,应从严控制和审批。在专业技术类事业单位的领导人员或者管理岗位上,也可以存在领职称工资的领导或者管理人员,这种情况称为“双肩挑”。
“
双肩挑
”岗位设置条件、范围是哪些?
答:
如下:“
双肩挑
”人员一方面占着领导岗位,一方面又拿技术职务工资,这样既不利于领导职责的履行,也会在分配上带来不公平。因此,
事业单位
人员原则不得同时在两类岗位上任职,因为行业特点确实需要兼任的,必须通过人事部门严格审核。四个条件:看这个
管理
岗位是否确实需要专业技术背景;看这个管理岗位是否在符合...
取消
双肩挑
的
管理办法
答:
1、
单位
主任必须是从事专业技术工作的领导干部,且具备高级职称。2、
双肩挑
人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作,且不能兼任专技岗位。
双肩挑
人员如何晋升职称 双肩挑人员怎样晋升职称
答:
3、
管理
岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等;专技岗实行专业技术职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。4、
事业单位
“
双肩挑
人员是指经编制机构部门核定的事业单位领导人员或内设机构负责人,且有专业技术背景,能完成管理岗位和专业技术岗位任务。
事业单位双肩挑
岗是否可以继续晋升上级专业技术岗?
答:
根据济达网资料,
事业单位
中,已获得副高级职称的员工在满足一定条件下可以申请“
双肩挑
”,即同时兼任
管理
岗位和专业技术岗位。这些条件通常包括:领导岗位需求:兼任专业技术岗位的管理人员应为单位领导或部门领导岗位,且该管理岗位确实需要相关的专业技术背景。审批程序:需要经过具有人事管理权限的上级部门审批...
事业单位
专技人员
双肩挑
级别时间怎么算
答:
1、首先需要确定专业技术职务的级别和工作年限。2、根据《
事业单位
工作人员奖励规定》的规定,专业技术职务
双肩挑
级别的时间计算方式为:在同一级别工作满5年,可以申请双肩挑升一级。在双肩挑升后,再在同一级别工作满5年,可以再次申请双肩挑升一级。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位双肩挑全面取消
人社部双肩挑政策文件
江苏省双肩挑人员管理办法
双肩挑岗位设置比例
双肩挑最新政策2023
双肩挑人员不占专技岗位
安徽事业单位双肩挑的规定
湖南省事业单位岗位管理办法
事业单位双肩挑的规定红头文件