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事业单位双肩挑全面取消
因年龄原因退出领导岗位
答:
一、到龄正常退出领导岗位的情形凡本系统
事业单位
领导人员因年龄原因正常退出领导岗位后,
取消
其
双肩挑
,保留相应岗位工资。其中,对于具有高级职称的女性领导干部:1、若55周岁退休的,取消其双肩挑,保留相应岗位工资。在到龄退出领导岗位后的规定时间内向编制所在单位上报本人55周岁退休的申请,逾期不上报者一...
取暖费发放标准2017是多少
答:
取暧补贴既没有法定标准,也没有国家标准,即使须供热的省份也没有统一的省定标准。主要当地政府,行业与用人单位根据本地,本行为,本单位的承受能力和实际情况来确定补贴方式与标准。以太原师范学院为例,根据山西省教育厅转发山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机关
事业单位
人员...
事业单位
里的专技人员的出路在哪?
答:
在市直以下单位,专技岗的收入比管理岗增长快,所以很多
事业单位
的领导都采用
双肩挑
的形式,就是拿专技岗的工资做管理岗的事,且在很多地方双肩挑不占用单位专技岗位。 总结,专技岗在事业单位岗位设置占大头,晋升速度快,且不影响职务上的提拔任用,在高级工程师岗位任职满2年或具备正高级工程师资格的事业人员,可以调任公务...
关于
事业单位
岗位设置的一大堆问题
答:
1、
事业单位双肩挑
是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、双肩...
2022年
事业单位
管理岗职级并行有
双肩挑
吗
答:
没有。
事业单位
职级并行将于2022年1月1日起开始实施。事业单位管理人员实行职级并行的要求是:1、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。2、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。3...
双肩挑
人员退出领导岗位,还能参与竞争专技岗位吗?
答:
能。根据
事业单位
岗位管理制度实施后有关问题的处理意见可知,确需“
双肩挑
”的,应按照规定的范围、条件和程序报批核准后予以聘任,不承担具体专业技术工作的,不得“双肩挑”,退任领导岗位的双肩挑人员可以选择聘任管理岗位或者专业技术岗位。
取消双肩挑
的管理办法
答:
1、
单位
主任必须是从事专业技术工作的领导干部,且具备高级职称。2、
双肩挑
人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作,且不能兼任专技岗位。
事业单位双肩挑
允许吗
答:
不允许。根据查询中国政府网信息显示:根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定,事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职,因行业特点确需兼任的,须按人事管理权限审批,这意味着,事业单位工作人员不能同时在两类岗位上任职,所以
事业单位双肩挑
是不允许的。
如何解决
事业单位双肩挑
问题
答:
1、
事业单位双肩挑
是严控职数的,符合双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作领导干部,并具备一定高职称(至少中级职称以上)。因此,你们主任若是单位“一把手”且从事了专技工作并且是高级职称,可以“双肩挑”,他占的是管理岗职数,不占专技岗位职数,你设他主任,但兼聘专技7级。2、...
事业单位
领导是否允许
双肩挑
?
答:
以前有比较多这种情况,不过这几年随着相关政策的出台,这种情况越来越少。
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