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主动离职扣工装费吗
提前
离职扣除工装费
合法吗,有什么法律规定?
答:
不合理
。这是公司内部自己定的规矩,员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,单位依据内部的规定收取工装费用,违反法律的规定,可以向劳动执法监察部门反映。离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请劳...
离职
后需要交
工装费吗
?
答:
离职后,劳动者不需要缴纳工装费
;1、用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的形象,最终也是为了用人单位的利益,那么服装费就是用人单位理应支出的成本,所以让劳动者承担是转移成本的违法行为;2、如果用人单位强行克扣劳动者工装费,属于克扣工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付...
离职扣工装
折旧费合法吗
答:
1. 法律主观:离职时扣除员工服装折旧费不合法
。根据《劳动合同法》第九条,用人单位不得扣押劳动者的身份证件或其他财物,也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取费用。2. 劳动合同中如果对劳动报酬和条件等标准约定不明确,引发争议时,用人单位与劳动者应重新协商。如果协商不成,应适用集体合同规定。
员工
离职
工作服扣钱合法吗?
答:
离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据
。法律分析员工正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。劳动合同解除的相关要求规定有用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬等。员工在试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司扣钱是违法行为,可以利用法律途径维护自身合法权益,劳动...
公司强收
离职
员工4200元
工装费
,是否合理合法?
答:
近日,广州一公司前员工报料,
公司在其申请离职时强制收取4200“工装费” 否则不予办理手续
。报料人称 2020年9月公司通知定做工装时,未告知工装费,两个月后通知离职员工缴费。公司相关负责人回应指出,离职收取工装费的做法为公司规定,在定制工装时便有通知。相关负责人认为公司已经事先告知,向离职...
劳动法有没有规定用人单位可以在员工
离职
后
扣除
相关的工衣费?
答:
1、
工装的费用
应该由用人单位承担;2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等;3、如果用人单位克扣了你工资,可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
假如
离职
了要
扣工装
和劳保
费吗
?
答:
按劳动法的规定,职工在
离职
时,是不需要
扣除工装
和劳保
费用
的。你可以在离职时上交工装和劳保用品就可以了。
辞职
时
工装
该不该收费
答:
一般量身定做的工衣都是要扣费的,这个很正常,但有些公司是一年后退还所
扣费用
,这个一般都会在工资里面
扣除
。没得说的,量身定做的就是没穿都不能退的,我也遇到过,不过我当时是提前扣费了,
辞职后
同事把做好的工衣给我送到家来了,还好是套装,不像一般工衣 ...
离职扣工装
折旧费合法吗
答:
法律主观:
离职扣除
员工服装折旧费不合理。依据《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用...
公司强收
离职
员工4200元
工装费
,工装费应由员工承担吗?
答:
先说这个定制
工装的费用
,4200元基本是普通员工一个月工资了,如果定制时就告知费用了我估计没人会定制的,所以在这方面我认为公司存在欺诈行为。其次是向
离职
员工收取
工装费
这一块,除非在员工入职时就有协议,在规定期限内员工离职要交费用,如果没有的话公司以这个名目收费费用是违法的。看一个公司...
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