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为什么领导都不用干活
为什么
当
老板
的不用干活儿,当
领导
的
都不用干活
儿呢?
答:
职责
不
一样,
领导
和
老板
是抓全局一个是完成目标任务一个是想办法赚钱。要是去
干活
了这个团队就没人管了,发挥班出团队的价值,要是战场上指挥官去拼刺刀了,谁来指挥战动。
当
领导
真的
不用干活
吗?那他们
干什么
?
答:
领导
的工作主要是几个方面:第一,汇总问题和定位问题 汇总问题主要包括,公司现阶段应解决那些问题和工作;定位问题主要包括,公司定位方向,从那些方面来解决问题。这些都是需要领导来给我们指点方向的,因为领导在更高的层次能够看到事情的全局,所以,他们具备了我们普通职员所不曾有的能力和方向性的判断。
为什么老板不
亲自
干活
,这样不是可以节约了很多用人成本吗?
答:
老板之所以能够成为老板,并
不
是因为他的体力劳动做得好,
老板都是
用脑去思考问题的,老板都是二维公司的前途去着想的,而不是说需要自己亲自下去
干活
的。
如何看待越是
领导
,越是
不干活
,还能拿高工资?
答:
首先,
领导
的任务虽然需要
干活
,但是
不
必要去干全部的工作。既然领导能够处在现在这个管理所有员工的位置上,就说明领导的角色相对于干活来说,统筹员工是更重要的任务, 他需要调节员工之间的关系,给员工分配合理的任务,掌握员工工作的进度,而不是只顾埋头干活。其次,领导并不是员工表面看起来那样完全不...
很多公司大
老板都不
会去亲自
干活
,这是
为什么
?
答:
老板之所以是老板是因为有资源,有人脉,这些
都是老板
的能力,下属在这方面多数是
不
如老板的。当然也有个别下属能力在老板之上,不是这个下属独立门户,就是老板要培养他继任,比如诸葛亮和刘备,刘备临死前,托孤诸葛亮,这就是老板找能力强的人来接着干。有能力把企业做大的老板绝非等闲之辈,当然...
领导
就
不用干活
吗?
答:
领导
可以
不用干活
,因为他曾经也是员工这样走过来的,只要领导的领导没意见,
不干活
没人会有意见的。
在工作中,
领导为什么不
喜欢指示你
干活
呢?
答:
1、你和领导有亲属上的关系,所以一般不指示你
干活
。2、你和领导关系好,懂得迎合领导的心意,所以领导只有特别事的时候才会叫你干活,平时不会指示你干着干那。3、关系一般。你在工作岗位上不是很活跃哪种,属于沉闷型的。
领导不
认识到你这个人的能力,不了解你这个人到底会哪些,甚至是领导不了解你...
为什么领导不干活
的啊
答:
就是因为ta是
领导
啊,下面有人
干活
就行啦。
如何看待越是
领导
,越是
不干活
,还能拿高工资?
答:
之所以这样说,主要是因为很多基层员工没有相应的大局观,所以他们会认为
领导
没有
干活
,但领导却能拿高工资,他们的心里
也不
会平衡。事实上,一个人的工作成果不仅需要看这个人的工作时间,更需要看这个人的工作类型和工作效果,一个人的工作价值也绝非通过个人可以衡量。问这个问题的人一般是基层员工。在...
领导不
让
干活
是好事还是坏事
答:
1. 休息时间:如果
领导不
让你
干活
是因为你已经完成了任务或是在休息时间内,那么这通常是好事。这表示你可以放松一下,恢复体力或精神状态。2. 工作调整:有时候,领导可能不让你干活是因为工作需要进行调整或分配给其他人。这可能是好事,因为你的领导可能正在重新评估工作流程,平衡工作负荷或给你提供...
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