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为什么离职证明要提交原件
离职证明必须要原件
吗
答:
一般情况下,离职证明需要要原件
。一般情况,新单位应留原件。
因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的
。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件,并可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。员工离职时,用人单位必...
离职证明必须要原件
吗
答:
要的,离职证明,
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何...
离职证明必须要原件
吗
视频时间 01:33
新公司
离职证明要原件
吗
答:
法律分析:一般情况,新单位应留原件。
因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的
。而复印件不能起这个作用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,...
离职证明原件
是
什么
答:
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料
。一般情况,新单位应留原件。
因为这个证明就是给新单位开的
,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司...
离职证明
不给
原件
行么?
答:
法律分析:最好是要原件。有些单位在入职时会
要求提供原件
。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条中规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动
证明
,也就是说解除劳动合同证明是劳动者被用人单位录用审核的一个条件。虽然新的《劳动合同法》已经替代这个通知,但仍可以作为参考,所以最好要...
离职证明必须要原件
吗
答:
员工离职时,
用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件
。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。单位出具离职证明交员工后:1、建议个人留存证明原件;2、可将原件交相关部门(单位)审查,如需上交,建议上交复印件;3、若确需上交原件,或者离职证明原件丢失,...
离职证明要交
给新公司吗
答:
一、解除劳动合同证明书给新的单位吗辞职后到新的公司,有的公司会需要原用人单位的
离职证明
,而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是有义务
必须提供
给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位,避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。二、
什么
是离职证明...
新公司要原公司开具的
离职证明原件
,请问可以给吗?
为什么要原件
呢?原 ...
答:
新公司要原公司开具的
离职证明原件
是为了保证新招募的员工已经和原单位没有任何劳动关系,如果招聘了和原单位没有解除劳动合同的员工,对原单位造成的损失新单位也是会有连带责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动...
离职证明原件要交
给新单位吗?
答:
一般情况,新单位应留原件。
因为这个证明就是给新单位开的
,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。根据劳动法,一个人不能同时与两个单位同时签订劳动...
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