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提供给公司离职证明必须原件
离职证明必须要原件
吗
答:
员工离职时,
用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件
。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。单位出具离职证明交员工后:1、建议个人留存证明原件;2、可将原件交相关部门(单位)审查,如需上交,建议上交复印件;3、若确需上交原件,或者离职证明原件丢失,...
离职证明必须要原件
吗
答:
一般情况,新单位应留原件
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十...
离职证明必须要原件
吗
视频时间 01:21
离职证明必须要原件
吗
答:
一般情况下,离职证明需要要原件
。一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件,并可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。员工离职时,用人单位必...
离职证明
不
给原件
行么?
答:
法律分析:最好是要原件
。有些单位在入职时会要求提供原件。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条中规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明,也就是说解除劳动合同证明是劳动者被用人单位录用审核的一个条件。虽然新的《劳动合同法》已经替代这个通知,但仍可以作为参考,所以最好要...
离职证明
不
给原件
行么
答:
不行。根据查询《劳动合同法》和《劳动关系证明条例》显示,,用人单位应该出具
离职证明
并
提供原件
,如果用人单位不提供原件,可以与用人单位协商并要求提供原件,或者向当地劳动监察部门进行投诉和维权。
离职证明
可以交复印件吗
答:
入职
提供离职证明原件
和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都
需要离职证明
的原件,所以建议离职证明原件本人保留,可提供离职证明原件给用人单位审查,但是上交入职资料为离职证明复印件。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。根据《...
新
公司离职证明要原件
吗
答:
法律分析:一般情况,新单位应留
原件
。因为这个
证明
就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是
要
用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,...
离职证明原件
是什么
答:
1.
离职证明原件
是解除劳动关系后
必须
出具的书面材料;2. 原件具有法律效力,复印件、影印件、扫描件都无效;3. 离职证明需纸质版,并加盖单位的鲜章;4. 离职证明证明人员是按照正常手续办理离职的。离职证明的格式与内容:1、离职证明的标题:通常在证明的最上方居中书写“离职证明”四个大字;2、被...
离职证明必须
是纸质的吗
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该
公司
和劳动者签字盖章!如果
原件
不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的...
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