77问答网
所有问题
当前搜索:
为什么有些人很有老板样
为什么有些人
能力不强,和
老板
关系一般却总被委以重任?
答:
另外,在我看来,
老板
其实是很忌讳那些在工作场合中刻意与自己私交很好的员工的,莫不如说还会防备这样的员工。因为有这样去相处
的人
往往是怀揣着目的,心思不纯,无论带着
什么
样的心态但是都没有摆正自己的位置和做事的一种态度。关系好,
有的
时候不只是两个人单纯的交流接触出来的,看的也是两个人...
为什么有些人
怕
老板
???
答:
在职场上存在一种现象,那就是
有一些人
在与自己的同事或者上司交往时会
非常
自然,但是当他与
老板
接触时就会显得非常紧张和害怕。之所以会出现如此情况,是因为自身缺乏自信、畏惧老板的权威,以及与不熟悉的人交往感到不适应这三方面原因。1,因为缺乏自信,所以与老板接触的时候会感到害怕。
有些人
之所以与...
为什么有一些老板
觉得最不可能离职的员工却主动提出离职?
答:
首先是体制,家族企业的通病,关系户基本上不干活,工资不少拿,我们这些无依无靠
的人
呢,一个人顶三个人用,工资还没人家高;第二,工资平衡,还是没逃过家族体制,个人业绩再高,但是工资不能过高,要平均化,这对于靠业绩吃饭的销售,无疑是致命的打击,说白了,干多干少一个样;第三呢,经常不...
为什么有些人
看到
老板
就害怕?
答:
1、大
老板
的威严所致 人总是对未知
的人
或者事感到畏惧,尤其是对于新接触的领导来说,更容易受到职级差距的影响而退避三舍。
还有些
上司总是喜欢摆出一副领导的架子,刻意跟下属保持距离,让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格,脾气不怎么好,给下属造成很大的压力,因此下属心里会这么想:...
为什么
现在
的一些老板
不重用有工作能力
的人
?老板是如何想的?_百度知 ...
答:
有能力
的人
也就是常说的优秀人才,问题是——优秀人才脑门上又未写优秀人才两字!优秀人才都是天下苍生里的一员。要从天下苍生中挑选出人才,何等之难。而一般老总都是等闲之辈,大多数并没慧眼识英才的本领!就是个人才,在身边。
很有
可能也擦肩而过。例如高渐离,要不是遇到箫何,或许相伴到老一生...
为什么有些人
见到
老板
就害怕呢?
答:
在职场上存在一种现象,那就是
有一些人
在与自己的同事或者上司交往时会
非常
自然,但是当他与
老板
接触时就会显得非常紧张和害怕。之所以会出现如此情况,是因为自身缺乏自信、畏惧老板的权威,以及与不熟悉的人交往感到不适应这三方面原因。1,因为缺乏自信,所以与老板接触的时候会感到害怕。
有些人
之所以与...
...还是踏实肯干能力不是很突出
的人
?
为什么
呢?
答:
老板
喜欢有能力有脾气
的人
,还是踏实肯干能力不是很突出的人?
为什么
呢?这个要看你怎么想了!如果你为公司事业着想,那就用有能力脾气大的员工!记住,这种人自古以来就没有听话的,有能力没脾气这种人几乎不存在!一个人如果想让自己的能力充分发挥必须要有点脾气,做好人会到处受制于人反而发挥不了...
为什么
会有那么多人瞧不起大
老板
?
答:
大抵如此,人对于能力财力势力权利比自己低下
的人
,通常都是俯视的,对于那些和自己相当或高处一线的通常是怀恨嫉妒的,对于那些远超自己的通常是敬仰崇拜的,人性的弱点劣性每在这种时刻往往发挥到淋漓尽致。但是当你瞧不起大
老板
的时候,你有没有想过你同样被人瞧不起,有
什么
资本瞧不起大老板。无论...
为什么有些
公司老总把员工当奴隶随意发脾气骂人?
答:
老板的
地主心理:
一些
企业
的老板
,看待员工就像看待自己的奴隶一样,想开骂就开骂,想怎么剥削就怎么剥削,你们农民离开我地主就是没饭吃,企业老板也是这种心态,
特别
是对于一些没有技术含量的工作,人人都会,没有你地球照样转,老板就肆无忌惮的开骂批评。老板总喜欢批评员工,从心理学角度来分析,也是...
为什么有些人
喜欢高冷的人?
答:
那些大牌就算穿的看起来邋遢但是人家那叫风格,叫随性,叫潇洒,没有那份底气的还是把自己收拾的干干净净的,打好了贵族的牌子再随性也不迟。千万别跟着大众潮流走,要有自己的风格。这才叫高冷。如果满大街
的人
都开劳斯莱斯,劳斯莱斯就不奢华就不牛b了··就算一开始,没有自己很鲜明的风格,也得穿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜