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为什么十三个月工资
一年几个月呀,怎吗还有
十三个月
的
工资
答:
它是跟国际接轨的一种方式
。在国外,因为有圣诞节,国外企业会在年底给员工多发一个月工资,这就是“第13个月工资”的由来。不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工干满12个月,或者到年底时,员工才可以享受“第13个月的工资”;而有的企业则是在效益好的时候才给员工发放“第...
13
薪
什么
意思
答:
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其它单位...
什么样的单位有
十三个月工资为什么
要有十三个月的
答:
经济效益较好的上市公司和大型企业通常会提供十三个月的工资待遇。一、所谓的
十三个月工资
,通常指的是年底双薪,即员工在年底会收到相当于一个月工资的额外薪酬。二、如果企业的经济效益不佳,那么这种额外的薪酬待遇往往会被取消。
公务员
十三个月工资
发放政策
答:
第十三个月工资属于用人单位福利性质
,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十四条 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。第七十八条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、...
国家
十三个月工资
规定
答:
法律分析:13个月工资,
指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”,即发放第13个月的奖励工资
。个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资;但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是...
13
薪发放标准方案
答:
第
十三个月工资
,其实是事业单位的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定公务员工资包括基本工资、津贴...
13
薪是
什么
意思?
答:
十三薪就是一年发
十三个月
的
工资
。一年有12个月,所以一般来说,工作一年,用人单位一般只会发12个月的工资,而有的公司为了新引人才,所以会发放十三个月的工资,属于公司的一种福利,而不是强制性要求。“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管...
教师
十三个月工资
是
什么
意思?
答:
6. 公务员所指的第
十三月工资
仅包括基本工资,即职务工资和级别工资,不包括其他津补贴。并且,只有年度考核结果为称职以上的公务员才能获得这一待遇。7. 公务员的年终奖,通常被称为十三薪,除此之外,还会有年终考核绩效奖或文明奖等,这些通常是奖励的主要部分。不同地区的奖金差异显著,东部发达地区可能...
劳动法
13个月工资
规定
答:
1. 通常情况下,员工在完成一年的工作后,有资格获得第
十三个月
的
工资
,这通常被称为“年底双薪”或“十三薪”。这种
薪酬
发放方式有两种常见做法:一是按照约定,在每年的第十二个月,员工会收到相当于一个月的额外工资;二是某些公司以十二个月为一个周期,当员工完成十个完整周期时,他们会收到第...
劳动法关于
13个月工资
的规定
答:
1、第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,也叫十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 2、《国家税务总局关于个人所得...
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