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为什么关系户领导不敢惹
为什么
单位里的“
关系户
”那么多,而有实力的人
领导不
用?
答:
就是这样的 你或许只能在你所处的工作中做的很优秀 可
关系户
的关系 可能对你的
领导
向上爬 或许对整个单位都有举足轻重的做用 所以呀 一般的好企业 关系户进的就比较多 就是这个原因 而且关系户进的越多 尤其是这个单位的上级领导的亲戚
什么
进的越多 你想想你这个单位的保护伞就越多 哈哈 这就是...
国企事业单位
领导
最怕
什么
样的员工?
答:
关系户
的员工,
领导
一般
不敢
用他,所以经常给的是闲职。因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的。
领导不敢惹
哪几种下属
答:
领导不敢惹
的下属有:1、骨干精英 这种骨干精英关乎着公司的发展前景,能够让公司发展得更好,是公司稳定发展和开拓市场的强有力推手,不是随便换一个新人来就能够顶替的,所以领导自然就不敢“得罪”,如果轻易“得罪”,导致人才流失,会被上级追责不说,自己能够取得的收益也会有所下降。2、老油条 ...
国企事业单位
领导
最怕
什么
样的员工?
答:
作为一个国企事业单位的
领导
,最害怕那些因为
关系
而进来的员工。虽然说现在的国企单位人事编制很严格,但是还有漏网之鱼。毕竟中国是人情社会,有很多时候都会因为人情,而安排几个这样的员工,这样的员工他们没有工作能力,而且因为自己的后台在职场里面无所顾忌。领导给安排的工作也
不能
说不去完成,要不然...
...强的员工
不能
升职,反而被那些
关系户
排挤,
为何老板
却不会管?_百度知...
答:
因为对方可能会危及到
领导
的地位。有时候有些能力强的员工反而不听话,因为有能力的人就会有自己的想法,有时候可能会与
老板
产生一些理念上的冲突,这样就会导致老板对这些员工产生一些意见,在职场中想要过得风生水起,不是一件容易的事,首先要会做事,其次要和老板搞好
关系
,可往往能力强的员工做不到...
为什么
老员工敢和主管对着干,而主管无可奈何呢?
答:
这种人就是
关系户
。说得直接一点,背后有人或者上面有人。所以他们可以肆无忌惮,因为他们不需要为自己所做的事情承担后果。比如
老板
的亲戚。比如某某官员的子女或者亲属。比如公司高层的孩子。这些人,他背后有人撑腰,而且后台过硬。自然不怕
领导
。顶撞领导,不服从管理,是家常便饭。三、敢和领导吵架,...
为啥
很多
关系户
在单位上班每天啥也不干,有时候想来就来,不想来就不来...
答:
从古至今,就没有真正的公平的时候,
关系户
,
领导
要是管了,那他可能也就当不长这个领导了。这种潜规则在哪里都有,没有
什么
值得感慨的。要感慨只能感慨自己从中学到一些东西,就是这个社会不是人人平等的社会就是了。
关系户
在公司上班会被特殊对待吗?大多是因
为什么
原因?
答:
有可能会被讨好有很多
关系户
他们可能是公司董事长的女儿,或者是一个直系的亲属关系,一来到公司可能就是一个基层的
领导
,在这样的情况下他们也会被特殊对待,可能会有不少的员工去讨好这个关系户,这是因为这些员工他们想和这个人打好关系,觉得这个人以后在公司发展状况肯定是非常不错的,也是一个小...
领导不敢惹
哪几种
答:
【4】大
领导关系户
有的员工来公司就是带着背景来的,这种员工领导也是
不敢
动的,因为动得不好,就把自己的形象给动掉了。所以,这种员工领导是不敢动手,更多的是害怕比自己更大的权力,害怕自己的饭碗不稳当。这种人领导是基本不得罪的,相反他们假如稍微有点成绩,那领导最开心了,因为提拔你的时候你本身优秀,那就...
领导
明明知道有些员工每天是在混日子,却迟迟不开除,这是
什么
心态?_百 ...
答:
这其中有很多原因,比如说是
关系户
,
什么
三大姑八大姨,或是客户塞进来的亲戚朋友什么的,这些人
不能
得罪。要不就是一些老员工,手头握有大把的客户资源,开了他们是大损失。还有一种情况公司正是缺人的时候,自然是
不敢
开人。公司员工,其中一些人是自己面试的时候进来的,有些人是熟人介绍的,有些...
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