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临时工管理规定
聘请
临时工
的法律
规定
答:
- 第一条:为加强公司用工的统一
管理
,满足生产、经营、管理工作不均衡的用人需求,保障公司和
临时工
的合法权益,特制定本办法。2. **招用范围和条件 - 第二条:公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。- 第三条:临时工必须符合国家
规定
的劳动年龄,即年满18岁,且身体健...
临时工管理
规章制度
答:
临时工
管理规章制度1 1主题内容及适用范围 本制度规定了对临时工安全管理的基本要求。 本制度适用于公司所属各单位。 2内容 2.1因生产需要使用临时工时,用人单位应提前申请报公司综合部,经批准后方可雇用。 2.2雇用的临时工必须持有有效身份证及本地临时居住证。 2.3临时工上岗前必须进行劳动纪律、保密及安全生产...
临时工管理
办法
答:
法律分析:1、在我国的劳动法律法规中,没有
临时工
的概念,实践中,将临时工视为是非全日制用工,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动...
临时工
工作岗位有补贴吗
答:
第十一条
临时工
工资包括奖金、有关补贴,不能攀比正式员工工资待遇。第十二条临时工的劳保用品,与正式员工待遇相同。第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇,其他假视情况可以特批享受。第十四条临时工的医疗保险、计划生育按国家有关
规定
执行。第十五条临时工加班按照工资的倍计算。
行政机关
临时工管理
办法
答:
法律分析:为了加强对临时工队伍的管理,保证各部门工作的顺利开展,保障临时工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和各级劳动行政部门的有关
规定
,结合我院实际,特制定本办法。法律依据:《
临时工管理
办法》 第八条 用人部门在编制许可的条件下,因工作需要招聘临时工的,经分管院领导批准后,填写...
施工用工安全
管理
制度?
答:
第一条:为了加强临时用
工管理
,确保安全生产,特制定本制度。第二条:本制度有关条款如果与施工当地有关用
工规定
相抵触时,以所在地的规定为准。第三条:严禁招收老、弱、病、残以及童工作
临时工
。第四条:用工单位除与员工签订用工合同外,还要与他们签订安全生产责任状,明确各自的安全生产职责。...
国务院关于改进对
临时工
的使用和
管理
的暂行
规定
答:
一、 企业、事业单位因生产、工作需要,必须从社会上招用职工时,凡是临时性、季节性的工作,都应当使用
临时工
(包括季节工,下同);已经使用固定工的临时性工作,应当逐步地改用临时工。在劳动计划
管理
上,根据严格控制固定工人数,便利使用临时工的原则,今后,国家劳动计划只控制固定工的年末人数和...
城管
临时工
能干多久
答:
城管
临时工
的劳动期限一般是不超过六个月。由于临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位,因此用人单位在与临时工约定劳动合同期限时不能超过该期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条中的相关
规定
查询显示:劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性...
广州市
临时工
劳动
管理
办法
答:
第一条 为加强社会劳动力的宏观
管理
,增强企业用工活力,保障
临时工
的合法权益,根据国务院和广东省政府有关
规定
精神,结合本市实际情况,特制定本办法。第二条 临时工是企业用工的一种形式,其在工作期间是企业职工队伍的组成部分,必须纳入劳动管理。第三条 本办法适用于本市区所有机关、团体、企、事业...
《江苏省〈全民所有制企业
临时工管理
暂行
规定
〉的实施细则》(_百度...
答:
第一条 根据国务院发布的《全民所有制企业
临时工管理
暂行
规定
》(以下简称《暂行规定》),结合我省实际情况,制定本实施细则。第二条 临时工系指用于临时性、季节性生产工作岗位,签订劳动合同,规定使用期限,到期应予终止合同的人员。常年性生产工作岗位不得使用临时工。各单位临时性、季节性生产和工作...
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