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临时工可以续签吗
临时工
劳务协议
可以
一直
续签吗
答:
临时工合同最长可以签6个月
,到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。目前法律明确规定了三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同,而对于临时性岗位的定义则是以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。
临时工
到期
可以
和别的中介
续签吗
答:
可以的
。如果你是临时工进了一家公司,签的合同到期了,你感觉这家公司做着可以,你可以和你们的中介或者这家公司的领导说你想继续做,他们都会同意给你续签合同的,不会说工期到了就不让你在续签合同,除非这家公司的效益不怎么好,不需要那么多人,那时候你的合同到期了,他们可能不会让你续签合同...
临时
劳动合同最长能签几个月?
答:
一、临时合同最长能签6个月
。一般情况下零食和东西长只能签6个月。过了6个月之后,可以用续签劳动合同的方式维持劳动关系。一般情况下签离职合同的人群,大部分都是临时工。也就是说临时工在进行工作的时候,都会先签订一份临时劳动合同,并且在签订临时劳动合同的之后,临时工才可以在自己工作的岗位中...
临时工
合同最多能签多久
答:
法律分析:临时工合同最长可以签6个月
。合同到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同,表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。临时工是指临时雇佣的员工,也叫兼职,也叫小时工,也叫钟点工,总之不是正式的都统称为临时工。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。...
临时工续签
合同
答:
你需要分清签的是“劳动合同”还是“劳务合同”这二者是有区别的 “劳动合同”受《劳动合同法》的保护,不管每一次合同的签订时间是多长,只要是在同一家单位,连续签订两次劳动合同后,第三次,如果双方都有意愿
续签
合同,那么就应当签订无固定期限的劳动合同(即长期合同),如果你和单位签订的是劳动...
临时
劳务合同
可以续签
几次?
答:
但
临时工
的概念已经没有了,只要在企业工作1个月以上就要签劳动合同,除非劳动者本人有其他工作,有上社保,否则,都属于劳动关系。所以,你现在需要明确,你与此人是否真正的劳务关系。如果他没有其他工作,也没有社保,你与他就是劳动关系,当然要第3次要签无固定期限合同了。
十年以上
临时工
新政策
答:
法律分析:连续工作满10年的,劳动合同到期后,劳动者
可以
要求用人单位
续签
无固定期限劳动合同。法律中没有
临时工
这个概念,在用人单位管理下从事有报酬的劳动,都是一样的劳动关系,不存在正式工和临时工的区别,享受的权利义务都是一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动...
临时
用工协议一签几年?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第七十条 【非全日制用
工
不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用...
临时工
合同到期怎么办?
答:
法律分析:
临时工
合同到期后不
续签
是
可以
得到经济补偿金的。劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系,而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的,故无论是否签订有书面的劳动合同,只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系,进而权益得到法律保护。法律依据:《中华人民共和国...
如何规避
临时
用工的劳动风险
答:
聘用
临时工
,原则上应聘用具有本市户口的人员,因特殊情况聘用外地工,必须三证俱全,并办理必要的手续。用工单位必须和本人签订劳动合同,劳动合同最长不超过二年,合同期满即行终止,经双方协商同意,
可续签
合同。临时工工资标准由离退办统一确定,经费由财务处统一支付。临时工的三险(失业保险、医疗保险...
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