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临时工可以续签吗
我是烟草公司
临时工
在册工作十五年合同签了很多次可是工资没有同工...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据以上内容,你视自己的情况
可以
向当地劳动仲裁提起申诉。你的问题没有说清楚,这十五年的
临时工
合同的签订是否是连续性的,期限多久?如果都是短期劳务合同(半年以内),公司就完全避开了劳动...
华为合同四年到期不
续签
还能应聘吗
答:
不能。
临时工
到期是
可以
不用
续签
接着工作,公司招聘临时工,都是在公司订单爆满旺季的情况下进行。临时工分一个月、三个月、半年等期限,这根据公司的订单量来决定。
工厂对工作到一定的年龄的工人不
续
合同,转为
临时工
,合法吗?
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是...
转交劳务派遣公司后,
临时工
工龄是否能连续
答:
1、你的想法是对的。你县这么做其用意是破除原先的“这么多的
临时工
在以前个系统单位是不敢随便解聘的”的弊病,按国家规定统一规范“临时工”用工制度。2、其实,“临时工”一词早就取消了,大家都签劳动合同,受劳动法和劳动合同法约束。3、你县“下文件要求全县所有单位的临时人员都必须和劳务...
国央企还有编制吗
答:
不过没什么影响,正式工也是签合同的,
临时工
也是签合同的,只是走不通的薪酬体系,和第一条一致。3合同第一次签一般都会是3年,有的会是5年,影响不大。想走照样
可以
走。签合同的时候注意下违约金和限制性条款,格式条款都差不多,就算你不同意也没有办法修改。就是
续签
合同时,中间不要有间隔。因为一些不正规碰盯...
...
续签
七年公司将我们解聘为
临时工
,我们不同意。是否违反劳动法,我 ...
答:
单位属于单方面违法解除劳动合同,你
可以
要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付你赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年...
派遣和临聘哪个好
答:
劳务派遣和
临时工
的区别有哪些 - : 派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其
续签
. 临时工:泛指在工 劳务派遣和临时工什么区别? - : 派遣涉及三方当事人:劳动者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只...
临时工
派遣协议
答:
1、
临时工
在甲方公司内必须遵守甲方的厂纪厂规,服从厂方负责人工作上的安排,对工作不能有挑剔,抵触,懒散,消极怠工现象、让每一名乙方员工以厂为家、以厂为荣。2、乙方需于派遣工进厂前调查员工的身份、身体状况、精神素质、道德素质、有无精神及传染疾病(乙方不得隐瞒),并如实告诉甲方作为录用...
事业单位是签就业协议还是劳动合同
答:
简单说,签订了合同,属于正式员工,不签合同,属于
临时工
。 2.现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制,详见“事业单位人事管理条例”。因此,被事业单位正式录用的,都必须签有“聘用合同”,一签三年,三年到期后,总评合格人员,可继续续聘即
续签
再三年,以此类推。三年内包括三年不合格...
菲律宾打工靠谱吗
答:
之前有移民局要查的时候,我还没有9G工签,只是
临时工
签,每次出门的时候,都要看看有没有移民局的人和车。被查到了,要花钱捞人呀。虽然是合法的,但是一定要有合法的签证才能行,其实没有也没事,移民局出动,一般都是针对性的。之前rcbc被查了一层楼,为什么不查别的楼,因为他们公司黑了代理的钱。四、提防中国人,...
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