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中职学校强制学生出去打工
职校
学生
被安排到工厂
打工
,不打工不给毕业证是否合理合法?
答:
总的来说,
学校
安排
学生
到工厂
打工
的做法在某些情况下是合理合法的,但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧,建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士,以获取更准确的信息和建议。
民办职业
学校
让我们
去打工
,自己很纠结要不要去,但是不去又不给发毕业...
答:
职业
学校
在毕业前会安排
学生
到企业定岗实习,到企业实习当然要签订合同了。学生通过顶岗实习,可以将在学校学到的理论和技术上升到实践高度,更好的实现理论实训一体化,了解和掌握实际生产的流程、工艺原理和技术要求,为今后的实际工作打下良好的基础。
学校强制
性安排
学生去
工厂
打工
犯法吗
答:
法律分析:不违法,因为首先没有法律限制说
学校
不可以作出这类禁止,而且从情理上看:
学生
以学习为主,而学校在这个原则上限制学生使用手机以免影响学习,这是学校所指制定的一种在校学习的规章制度,就如同某些工厂、公司,对于员工上班期间不得上网一样,对于相关人员作出的一些制度性的安排,本质上并没有...
职业
学校
安排
学生
下厂合法吗
答:
法律分析:不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面
打工去
实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要
去打工
。法律依据:《职业
学校学生
实习管理规定》第十二条,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业...
学校
组织
学生去
工厂
打工
违法吗
答:
法律分析:违法,
学校
并没有相应的权限,并且不能
强迫
劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
学校强制中职
生
去
工厂合法吗?
答:
限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工
外出
、不准职工参加社交活动等。
强迫
劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员的,依照前款的规定处罚。侵犯的客体是劳动者...
学校强制学生打工
犯法吗
答:
法律分析:如果是教学计划中有社会实践这一实践课的话,
学校
是不违法的,如果超过教学计划规定的时间,那学校就是违法。可以去教育局举报,或者打市长热线举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第...
本人15岁是一名职校一年级的
中职
生,然后今年
学校
要求寒假去广东那边
打工
...
答:
学校
也可以出面以毕业证为要挟来压制。一般的学校,“社会实践”也都是组织
学生去
做些简单的义工,植树扫地敬老院献爱心什么的,因为你们一大帮小崽子闹闹哄哄
出去
了,出了事儿学校担不了责任啊!敢把你们撵到人生地不熟的外地去“社会实践”,说明学校领导人也不在乎你们出不出事。
中职学校强制
要求
学生去
打寒假工合理吗?
答:
如果确定是寒假工的话,那就是不合理的。学校推荐【西安北方交通技工学校】,创就业帮扶,全力支持北方学子成功创业。【点击获取专业课程资料】被
学校强制
安排实习,学校的做法是不合法的,根据《职业
学校学生
实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书...
职高
学校
老师组织
学生外出打工
是否违法
答:
这个
外出打工
,要是有证据证明老师私自以此收取报酬,或者以
学生
为人力资源转去钱财,那这个属于犯罪。要是只是为了让学生体验一下生活,工作的辛苦,那这个是不犯法的。暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的...
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