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中石化安全绩效考核
中石化安全
年底
绩效考核
分几级
答:
中石化安全
年底
绩效考核
分4级.1.1为进一步强化安全生产责任意识,提高全员安全履职能力,推动安全生产责任全面落实,制定本办法。1.2本办法适用于中国石化各企事业单位、股份公司各分(子)公司以及中国石化管理的合资公司。2组织管理与职责 2.1安全监管局负责制定全员安全记分管理制度,会同总部相关业务管理...
天津
中石化考核
b加加是什么意思
答:
你问的是天津
中石化考核
b加是什么意思吧,是
绩效考核
分数。根据
中国石化
官网查询得知,天津中石化考核b加是绩效考核分数,可以直接影响到工资的涨幅程度。绩效评估是评估和记录员工绩效以提高工作质量,产出和效率的过程。
中石油、
中石化
的待遇怎么样?
答:
这个问题我来回答,首先任何只谈工资不谈补助和
绩效
的回答都是耍流氓,工资基数全国各行各业都只有两三千,重要的是绩效,补助奖金,这个收入我比较清楚。我在
中石化
一个小油田工作,因为油田工种很多,我们主要以采油,作业,钻井的平均数做评论。我们一个小油田,我所说的收入都是拿到手的所有收入,一线...
听说
中石化
隐形福利非常多,有了解的人说说是谣言还是真的?
答:
中石化
隐性福利非常多,这是谣言。首先中石化属于国企单位,而且每一级员工的福利待遇标准都是公开透明的,如果隐形福利非常多,那么肯定会引起其他行业的恶性竞争,因此,不明所以的人会胡乱猜测,根本不清楚里面的具体情况。但是中石化的正式员工五险一金医疗保险,节假日补助,年终奖,这些福利一应俱全,因...
我是
中石化
加油站的员工,公司每月给我们下达了7000元的非油品任务,所谓...
答:
这是公司的
绩效考核
,不违法的。就像外面的很多业务员工作是拿提成的,没有业绩就没有提成,就很少的一点工资一样的。能者多得的道理。
中石化
公司如何把目标分解到各个部门?
答:
分解:1、销售部门分解毛利率为1500万、销售收入是1亿、销售量是300万,2、销售部门之外的每个部门都承担净利润指标3、技术研发部、产品开发部承担新产品开发完成率,新产品销售贡献率 二、
绩效考核绩效考核
工作,要有专业人员开发考核系统;可以财务部提供基础数据。 考核方案如下:经营绩效考核管理方案(***年试行) 为了...
在
中石化
委托站上班是签什么合同
答:
多数是签代理合同,不是公司员工。即使签劳动合同的,也有
绩效考核
的。现在
中石化
作为一个上市公司,大部分都是市场化用工。合同一般三年一签。加油站上班,也是要签合同的。现在中石化整个工资向加油站倾斜,加油站条件比较艰苦,不过工资也有了较大幅度提高,到一定时间,也可以交险金。如果你认为这就是...
中石化
新员工自我鉴定
答:
在以后的工作中要时刻遵守HSE要求;通过程越老师的物流优化知识培训,让我们了解了如何完成
安全
、经济、高效、精准的.物流工作;宋主任的公文写作让我们了解了公文的特点、作用、文种等;王铁存老师的企业内控知识培训,让我们知道了内控对于企业的重要性;通过关君老师和哈增慧老师的
绩效考核
和违纪违规处分的讲解,我们更加...
中石化
加油员一顿油的提成
答:
0%。
中石化
是一体化能源化工公司企业。该企业为更好的服务用户,并且该企业的加油员是有
绩效考核
的,所以该企业的加油员一顿油的提成是0%。并且该企业的主要经营范围都是在法律许可范围内的。
中国石化
茂名石化将哪两名承包商列入了“黑名单”
答:
茂名
石化
严抓承包商管理,建立了承包商资质动态审查机制,加强
绩效考核
力度,对承包商实行“优胜劣汰”管理。5月份,茂名石化共查处承包商各类违章违纪行为179项、处罚14.05万元,将两名承包商人员列入“黑名单”并清除出厂。今年以来,茂名石化全面开展了承包商
安全
管理专项整治,对承包商现场违章和事故实行...
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