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中层干部公开竞聘方案
中层干部竞聘方案
3篇
答:
【篇一】
中层干部竞聘方案
一、指导思想 加快乡镇人事制度改革,进一步转变观念,积极引进先进的干部队伍管理机制,理顺干部管理程序,进一步提升管理水平和效能,培养一批工作能力强,有一定管理实践经验的优秀干部,促进更好更快地发展。 二、基本原则 公平、
公开
、竞争、精干、高效 三、应聘人员的基本条件 在坚持正确的政治...
竞聘
上岗实施
方案
答:
1.制定
方案
。学校领导班子根据本校
中层
职位现状及机构调整需要,研究提出
竞聘
上岗的工作方案,由学校行政集体商定,征求群众意见后组织实施。2.公布方案。召开全体教职工会议,进行组织机构调整说明,公布本方案。时间6月25日。3.
公开
报名。采用个人自荐与群众推荐相结合的方法,鼓励符合资格条件的人员参与竞...
竞聘
上岗实施
方案
答:
3、对于已达到退休年龄的业务
干部
和双肩挑干部,不再保留原行政待遇,根据有关规定可从事本专业的教学和科研工作;已达到退休年龄的行政干部按有关规定直接办理退休手续。 4、因年龄规定限制而未能参加
竞聘
的干部,保留原级别待遇直至退休,业务干部和双肩挑干部归队后,其职称待遇不低于原级别的,不再保留原级别待遇。 5、因...
学校
中层干部竞聘
上岗实施
方案
(五篇)
答:
为使竞聘工作顺利实施,成立“新罗区**年中小学
中层干部竞聘
上岗工作领导小组”。 (篇二) 为进一步促进学校发展,建立一支工作勤奋,乐于奉献,群众信任,有较高政治素质和管理素养的中层干部队伍,体现制度管理、竞争择优的用人机制,经学校充分调研和论证,决定对目前中层机构设置进行调整,进行新一轮中层干部的
公开
选拔,竞...
机关单位
中层干部
岗位
竞聘
稿范文
答:
机关单位
中层干部
岗位
竞聘
稿范文 尊敬的各位领导、同志们: 您们好!首先,对组织上为我们青年干部成长创造的这样一个
公开
、平等、竞争的环境,我表示深深的感谢!感谢各位领导、同志们的信任和支持,给我一个展示自我、锻炼提高的机会!我竞聘的职位是——调研室综合科科长。演讲的内容主要有三个方面:一是汇报一下自己...
公开竞聘
厂长部长职务的实施
方案
答:
职 责: 1.审核公司
中层
管理
干部公开竞聘
上岗实施
方案
。 2.对报名参加竞聘所辖系统各单位中层管理人员的员工任职资格进行审核。 3.对公开竞聘工作进行整体组织、安排、部署、监督跟进,同时对工作中的重大事项进行协调。 4.汇总竞聘人员民主测评及竞聘演讲、答辩结果。 四、竞聘岗位 公司...
2020年
干部竞聘
工作
方案
答:
一、
竞聘
原则 1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。2、坚持职工公认、注重实绩的原则。3、坚持
公开
、平等、竞争、择优的原则。4、坚持民主集中制的原则。5、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。6、坚持依法办事的原则。7、坚持严格按照任职条件和推荐选拔程序选拔任用
干部
的原则。二、竞聘条件 (一...
竞聘中层干部
如何管理
答:
竞聘中层干部
管理办法:一、目的 充分挖掘公司内部人才,引入竞争机制,优化人力资源配置,使员工有机会选择更适于发挥自己能力的职位。二、原则 坚持公平、公正、
公开
与平等、竞争、择优相结合,员工参与和工作需要相结合的原则。三、适用范围和对象 1.公司中层干部空缺职位。2.公司所有符合条件的正式员工均...
最新
中层干部竞聘
稿
答:
六、积极为农村人员创业、农村养老保险,尤其是村
干部
养老保险的办理创造条件,提供政策宣传和帮助,做好后勤保障。利用自已从事保险销售时所学的商业保险知识,为大家做好咨询服务,让大家对商业保险有个清晰认识,在条件充许的情况下为自己的养老做到有效补充。七、积极组织维权力量,对外出务工人员或本地...
事业单位
竞聘
上岗实施
方案
范文(两篇)
答:
为进一步规范干部选拔考察工作程序、加强民主监督,选准用好干部,特提出如下实施
方案
: 一、指导思想 以党的XX届X中全会精神为指导,围绕提高党的执政能力建设,参照《干部任用条例》和《宁波市市直单位
中层干部
竞争上岗实施细则》等文件精神,坚持德才兼备,任人唯贤,群众公认,注重实绩和
公开
、平等、竞争、择优的原则,...
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