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中国劳动法加班费标准
劳动法
关于
加班费的规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
劳动法加班费规定
多少钱一个小时
答:
支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬
。其次,加班费的具体数额还会受到劳动者所在地区、行业以及企业规模等因素的影响。不同地区、不同行业、不同企业之间的经济发展水平、劳动力供求状况以及企业经济效益等因素存在差异,因此加班费的具体数额也会有所不同。此外,劳动合同中对于加班费的...
劳动法加班费规定
有哪些
视频时间 02:08
根据
劳动法规定加班费
怎么计算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资
。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。个人所得税起征点标准是多少?1...
劳动法加班费
计算方法及
标准
答:
法律分析:
劳动法加班费
计算方法及标准:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
劳动法加班工资
计算
标准
答:
法律分析:
加班费
是用加班时间乘以每单位
工资标准
(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《
劳动法
》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动
合同
加班费
的计算
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》规定,员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十。
加班费
的计算方法为:日工资÷
标准
工作时间×1.5(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》
的规定
,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么...
双休日
加班费
计算方法及
标准
答:
根据《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条规定,员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资。因此,双休日
加班工资标准
为平时工资的200%。具体来说,计算方法一般为:每小时工资÷8×2×加班时数。例如,某员工的小时工资为20元,周六加班4小时,则其加班费为20÷8×2×4=20元/小时×2×...
劳动法加班费标准
答:
按
劳动法
的规定,
加班费
的计算方式如下: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时
工资 标准
的150%支付工资。 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。 3、安排劳动者在法定休假节日工作...
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