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中介和人力资源有什么区别
人力资源
公司和
中介
公司
有什么区别
?
答:
主要区别有:
1、两者适用的法律不同
。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。2、
两者服务内容不同
,劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职...
人力资源
和
中介区别
答:
人力资源与中介的区别是:1、适用的法律不同;2、服务内容不同;3、服务对象不同;4、收费对象不同
。人力资源管理人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最...
人力资源
公司和
中介
公司
有什么区别
?
答:
人力资源公司和中介公司的核心区别在于它们的法律地位、服务内容、服务对象以及收费模式
。首先,法律上,人力资源公司需与劳动者签订劳动合同,受《劳动法》和《劳动合同法》规范,而中介公司则通常在民法框架下运作,无需签订劳动合同。其次,服务上,人力资源公司提供的服务范围广泛,如劳务派遣、人事代理等...
人力资源是中介
吗
答:
至于人力资源与中介之间的区别,大致如下所示:
1、服务内容不同:中介一般是提供岗位介绍
,然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容,相对而言会更丰富,包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。2、
收费对象不同
:中介收取的费用,主要来自于求职者,也有一部分会双向收费,就是企业与个人...
中介与人力资源有何区别
?
答:
中介是一种行业形态,起纽带作用,连接企业和求职者
;目前国内中介多数业务范围仅限于劳务输出领域,其他方面较少;
人力资源是一门学科
,人力资源管理是企业的一种必要的职能,存在方式有两种:1.企业人力资源部:是原有“人事部”的升级形态,是公司内部的一个职能单位,工作内容包含人力资源规划,人力招募...
什么是人力资源
?和
中介有什么区别
?
答:
人力资源与中介的主要区别有以下几点:1、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
2、收费对象不同
:人力资源通常是向企业收费,中介一般是向求职者收费或者双向收费。3、招聘形式不同:人力资源更为主动...
人力资源
有限公司与
中介的区别
答:
1、
中介
一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。2、
人力资源
公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般
还有
培训、咨询的项目。
中介跟人力资源
部
有什么
不一样?
答:
中介是
一个机构,一家企业,是以收取劳动者或者企业佣金为盈利
的
。
人力资源
部是一个公司的职能部门,中介也有人力资源部。制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。人力资源部不是以收取劳动力或企业佣金为盈利,而是广纳贤才。人力资源部主要职责:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织...
人力资源
有限公司是不
是中介
公司
答:
一、适用
的
法律不一样。 一般来说,
人力资源
公司的业务涉及到民法范畴,在用工过程中需要与劳动者签订劳动合同,建立合法的劳动关系。而
中介
公司一般不要求与劳动者签订劳动合同,没有法律关系保护。 二、服务内容不一样。 中介公司通常是在用工单位和劳动者之间提供职业介绍服务,服务内容比较单一。
人力资源
公司和
中介有什么不同
答:
人力资源公司更正规一些~~准确地说
中介是人力资源
公司的一种,但业务只是负责劳务输送或调运之类的,稍微深层次
的
就是简单的进行一下培训而后输出,属于劳动力市场。人力资源公司一般会比较正规一些,经营的业务也会比较高层次的,比如猎头、咨询、人力调运等等~~...
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