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个人到手工资计算
税前6000五险一金交完
到手
多少
答:
3. 实际到手工资计算:6000-1050-30=4920元
。五险一金的计算方式:1、社保个人缴纳比例:根据不同城市的规定,社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,个人需按一定比例缴纳;2、公积金个人缴纳比例:公积金的缴纳比例通常为5%-12%,具体比例依据所在城市的规定而定;3、个人所得税起征点:目前个人...
税前工资和
到手工资计算
答:
1、税前工资扣除基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金后,得到应纳税工资总额;2、应纳税工资总额再扣除基本费用、专项附加扣除和其他扣除后,按适用税率
计算
出应纳
个人
所得税税额;3、应纳个人所得税税额从税前工资中扣除后,得到最终的
到手工资
;4、如果工资低于起征点,则不需要缴纳...
到手工资
怎么
计算
答:
法律分析:
一、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;二、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
;三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数...
到手工资
怎么算
答:
到手工资 = 税前工资 - (五险一金 + 税)
可支配工资 = 到手工资 + 公积金(这是基于公积金通常被视为个人收入的一部分)五险一金的构成包括:养老保险(公司16%,个人8%) 生育保险(公司0.45%-1%,个人0%) 医疗保险(公司8%,个人2%) 工伤保险(公司0.3%-0.6%,个人0%)...
税前
工资
10000实际拿到多少
答:
3、计算实际到手工资:税前工资减去五险一金和个人所得税后的金额即为实际到手工资
。综上所述,税前工资为10000元时,实际到手金额为9000元。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...
个人
实际
到手工资
怎么算
答:
个人
实际
到手
的
工资
即实发工资,
计算
方法一般是基本工资加上其他工资,如补贴、奖金、加班费等,再减去养老保险个人缴纳的部分,减去工积金个人缴纳的部分,减去个人所得应纳的税款,如果有缺勤的话还需要减去缺勤的部分工资。根据我国相关规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
税后
工资
怎么
计算
答:
工资
-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式
计算
,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。税后工资实际上是先扣除由
个人
承担的五险一金,然后计算应交纳的个人所得税,最后工资总额扣除五险一金、个人所得税后,才是实际
到手
的工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
工资
5000扣除五险一金和个税后,
到手
能拿多少?
答:
到手工资计算
如下:1. 首先,扣除五险一金:- 养老保险金:5000元 × 8% = 400元 - 医疗保险金:5000元 × 2% = 100元 - 失业保险金:5000元 × 1% = 50元 - 基本住房公积金:5000元 × 5% = 250元 - 五险一金总计:400元 + 100元 + 50元 + 250元 = 800元 2. 由于
个人
所得税...
税前工资和
到手工资计算
答:
税前工资=
到手工资
+社保
个人
缴纳部分+公积金个人缴纳部分+个人所得税。税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同...
到手工资
怎么
计算
答:
每月应交
个人
所得税额=(
工资
-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数。三、五险一金的
计算
方法 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业
在
发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具...
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