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两年不涨工资该不该离职
在一个公司
两年
还没有
涨工资
,
要不要
选择
辞职
?
答:
由于有一些工作中确实是涨薪较慢的,或是由于别的原因产生的短暂性问题。假如这一工作的发展方向还不错,
提议临时不必辞职
,可以犹豫一段时间。假如的确看不到希望,那么就跳槽。如果有征兆趋于变好,那便是喜讯了。跳槽这件事情还与你本人的现况有关系。假如你必须一份工作中确保自身的日常生活,尽量不...
年过三十,工作单位已经三年
没
有
涨工资
了,
该不该
跳槽?
答:
对于年过30的人来说,薪资没有增长实际上意味着下降。
如果辛勤工作仍无法改善生活,除了辞职,似乎没有其他选择
。然而,每个人的情况不同,如果还有房贷、车贷和家庭负担,是否敢于辞职重新开始,是否准备好过苦日子,这需要根据个人情况来决定。这个选择可能很难,但终究要为生活负责。尽管道理简单,但身...
在国企已经工作三年,包吃住4000元,但
两年不涨工资
,
该离职
吗?
答:
假如是这样的一种状况,
那么我个人建议不应当轻易的离职
,因为一旦离职之后,你没知道自己的职业生涯发展到底是一个怎么样的情况,或许长期处于下岗状态全是很有可能的,那时候,你可能连这4000块钱的薪水都没有了。所以离职这件事,并不是一件小事情,有些人认为一份工作很容易找到刚好,相反大家容易找...
领导总是不给我
涨工资
,我
该不该
主动
辞职
呢?
答:
2. 如果你在这个公司待下去,无法获得足够的成长,那么辞职可能是明智的选择
。这样的公司对你没有太多好处,继续待下去没有意义。但是,如果你能从这个公司不断学习到新知识,即使领导经常给你画饼充饥,让你感到非常不舒服,你也应该忽视这些饼,专注于自己的成长。3. 当考虑辞职时,如果你的能力并不...
工作满一年,薪资
没
有变化,
要不要
选择
辞职
?
答:
并不应该选择辞职
。首先我个人觉得工作满一年,并且薪资没有任何变化的情况下,其实这是一件比较正常的事情。因为对于一些工作岗位来说,即使员工在进行工作一年之后,仍然不能了解工作岗位的流程。所以没有对员工进行加薪,也是一件可以理解的事情。所以总体上来说,我觉得并不应该选择辞职。在工作的过程中...
工作快
两年
了,
工资
一直
没涨
,该换工作吗?
答:
·如果不能,(留在这里没什么意义,将来某天公司关闭了,你还得从零开始)周末的时候去别的地方找找工作,找好后,去找老板
辞职
。·如果能,你可以主动去跟老板讲,为什么答应的
涨工资没
有涨,然后敲定下个月具体涨到多少。谈下来后,就可以考虑留下来。(一些老板就是这么抠搜,涉及他的利益,他不...
工作三年一直
没涨
薪资
该不该
离开?
答:
在一个工作岗位上,至少要干满三年才能知道他是干什么的,
工资
到底涨
不涨
,可以看看你现在所处的环境,以及周围人的情况来判断。
在公司里已经可以独挡一面了,
工资
却从来
没涨
过,
该不该
主动
辞职
呢?
答:
1.
应该辞职
,这样的公司
没
有必要再继续下去了,要有能力,就可以很好的找到一份新的工作。建议先去找领导提
涨工资
的事,如果他不给你涨工资,继续给你画大饼,那就可以直接提出
离职
了。如果遇到这种情况应该果断的选择辞职,因为你现在的能力和你现在的工资完全不匹配,你现在也比较有能力,以后出去可以...
在一个公司3年都
不涨工资
,
该不该辞职
?
答:
分两类去看,如果是体制内,可以继续待下去;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快
离职
,如果是自身问题,就要重新制定自己的职业规划,然后付诸努力。不过看你的问题,
应该不
属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你...
在公司已经五年了一直
没涨
过
工资
,我
该辞职
吗?
答:
不该辞职
,
没涨工资
有很多原因。如果是公司的问题,一时半刻解决不了,该辞职。如果是你还不到涨工资的资历,那就该努力。
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