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东航劳务派遣
制空姐可能转正吗
答:
东航劳务派遣
制空姐可以转正。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限或者固定期限两种形式。劳务派遣制度是一种特殊的用工形式,但是劳务派遣公司与用工单位之间的劳动合同应当采取固定期限的形式。因此,东航劳务派遣制空姐在合同期满后,可以与东航签订新的...
东航
的
劳务派遣
值得去吗
答:
值得。1、薪资高,
东航
的
劳务派遣
员工工资为5000元,有日常补贴,节假日补贴。2、餐饮福利,东航的劳务派遣企业由出勤情况为普通员工提供就餐补贴,入职员工免费提供中餐。
东航
合同工和
劳务派遣
待遇差别
答:
法律分析:1、签订合同有对象不一样:合同工是与用人单位,
劳务派遣
工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。
东航劳务派遣
乘务员待遇
答:
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东航劳务派遣
乘务员待遇好不好?好。1、薪资待遇。东航劳务派遣乘务员薪资有4500元到5500元,加班有加班费。2、福利待遇好。公司缴纳五险一金,带薪休假。
东航劳务派遣
乘务员值得去吗
答:
值得去。
东航
是国内一流的航空公司,拥有雄厚的实力和良好的声誉。
劳务派遣
乘务员可以参与航空服务工作,获得专业培训和丰富经验,有机会接触到不同的航班和旅客,对个人职业发展也有促进作用。
东航劳务派遣
不稳定吗
答:
东航劳务派遣
不稳定。根据查询相关公开信息显示,东航近几年劳务派遣制员工流失率居高不下,每年都会有劳务派遣制员工离职,主要是薪酬待遇、职业发展空间等问题。
东航劳务派遣
几年转正
答:
6个月。试用期满6个月后,
劳务派遣
员工可以转正,一般情况下,双方签订的是3年合同,试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月,试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。
东航劳务派遣
乘务员杭州分公司待遇
答:
待遇好。根据查询东航空乘招聘官网信息显示,
东航劳务派遣
乘务员薪资为8000-10000元,五险一金,节假日双休,补贴等待遇,中国东方航空集团有限公司总部位于上海,是中国三大国有骨干航空运输集团之一,前身可追溯到1957年1月上海成立的第一支飞行中队。
东方航空
云南公司客运员
劳务派遣
待遇
答:
好。1、待遇。
东方航空
云南公司客运员
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享受五险一金等福利,还有各种节假日福利等,待遇是非常好的。2、工资。东方航空云南公司客运员劳务派遣每月工资都在4000-8000元,工资也是非常高的。
东航派遣
能转正容易吗
答:
容易。
劳务派遣
员工都是挂靠在第三方,只是在甲方工作,这种雇佣关系是两套系统,在劳务派遣期间,要是表现和绩效突出,和甲方直线汇报经理关系比较好,刚好正式工有空缺,直接申请,转正是有可能的。但是通常情况下,要是想申请正式工,必须要先从劳务派遣的关系中解除(有的公司有这样的规定,甚至是必须...
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