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专业技术岗位聘用实施方案
如何进一步深化教师
聘任
制度的改革
答:
中小学教师是我国
专业技术
人才队伍的重要组成部分,是全面
实施
素质教育、推动教育事业又好又快发展的重要力量。1986年开始建立的以中小学教师
职务聘任
制为主要内容的中小学教师职称制度,对调动广大中小学教师的积极性、提高中小学教师队伍整体素质、促进基础教育事业发展发挥了积极作用。随着中小学人事制度改革的深入推进、素...
事业单位以后改革和发展的方向是什么?
答:
二要完善
聘用
合同制度。规范合同管理,探索完善聘后管理机制,研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制,开展管理岗位职员制试点。研究制定
专业技术
一级
岗位实施方案
,做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查,推动分业分类实施,提高...
事业单位
岗位
等级如何评定晋升?
答:
以邵武市为例,事业单位岗位等级评定晋升的流程如下:(一)事业单位因退休、调出、解聘、辞聘、开除、死亡等原因出现空缺岗位时,可按空缺岗位任职条件和岗位数量通过竞聘上岗
聘用
工作人员。其中,
专业技术岗位
内部等级空缺岗位竞聘须在
聘任
期满后,在开展续聘工作时进行。(二) 岗位竞聘基本程序:1、单位...
怎样制定合理的薪酬
方案
答:
专业技术人员岗位工资根据本人现
聘用
的
专业技术岗位
(通俗的讲就是获得了职称并且被聘用)来执行相应的岗位工资标准;管理人员按本人现聘用的岗位(任命的职务)来执行相应的岗位工资标准; 技术工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)来执行相应的岗位工资标准;普通工人执行普通工岗位工资标准。 薪级工资根据任职者工龄、任...
怎样加强
专业技术
人员的管理
答:
实行继续教育评估制度,对企事业单位继续教育总体工作、责任目标、活动过程内容、个人学习效果等
实施
评估。加强统计工作,把继续教育纳入人才工作整体统计体系之中,对继续教育人数、时间、内容、经费等进行统计。建立继续教育考核和激励机制,把
专业技术
人员参加继续教育情况作为对其考核评价和
岗位聘用
的重要依据。对依法实行职业...
事业单位招聘考试由什么自行组织也可以由政府人力资源社会保障部门事 ...
答:
按规定程序组织
实施
。对急需的高层次、短缺专业人才和具有高级
专业技术职务
或博士学位的人员,以及因涉密、专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的岗位,经省事业单位公开招聘主管机关批准,采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。省直属高等院校的招聘,采取招聘
方案
备案后自行组织的方式进行。
...学工处辅导员属于什么
岗位
,是管理岗、
专业技术岗
还是工勤技能岗...
答:
高校学工处辅导员属于管理岗。辅导员主要从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。辅导员主要职责有 1、思想理论教育和价值引领。2、党团和班级建设。3、学风建设。4、学生日常事务管理。5、心理健康教育与咨询工作。6、网络思想政治教育。7、校园危机事件...
2019年江苏省会计
专业技术
人员继续教育
实施
办法
答:
为规范我省会计
专业技术
人员继续教育,提高会计队伍职业道德修养和专业业务水平,根据《中华人民共和国会计法》和财政部、人力资源社会保障部《会计专业技术人员继续教育规定》(财会﹝2018﹞10号),结合江苏省实际,省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同制定了《江苏省会计专业技术人员继续教育
实施
办法》,现印发给你们,请遵...
怎么确定事业单位高级职称
聘任
名额
答:
根据相关资料查询显示按事业单位高级技术岗位总数的百分之十的比例确定。按照事业单位岗位设置管理改革
实施方案
规定,事业单位
专业技术岗位
分为初级、中级、高级三个档次
职务岗位
,事业单位高级职称名额占单位专业技术岗位总数的十。
2023年最新事业单位工资改革
方案
答:
事业单位工资改革
方案
临近年末,一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位
岗位
绩效工资制度》,与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 另...
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