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专业技术岗位聘用实施方案
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岗位
竞聘上岗流程及
实施方案
(三篇)
答:
1、竞聘
专业技术岗位
的人员,应具备《山东省事业单位岗位设置管理
实施
意见》(鲁人发[20__]28号)规定的基本任职条件,并符合岗位的具体任职条件。 2、继续教育必须符合《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》(市政府令第119号)文件要求,
聘用
任期间每年应完成不少于10学分的继续教育。 3、竞聘专业技术岗位的人员,必须...
专业技术岗位
竞聘上岗工作
实施方案
答:
具有高级资格未获聘高级
岗位
的人员优先
聘用
中级
职务
的八、九级岗位;具有中级资格未获聘中级职务的优先聘用初级十一级岗位。已取得中学高级
专业技术
资格,本次主动放弃竞聘高级岗位的,直接确定为中学系列中级八级岗位,然后再依次
聘任
参加竞聘高级岗位未获聘的人员;具有高级资格人员聘任完成以后再按照具有中级资格人员得分从高到...
2023年天津轻工职业技术学院公开招聘
专业技术
人员
实施方案
?
答:
4.具备岗位所需要的专业和技能,专业参照教育部印发的普通高等院校专业指导目录;5.适应岗位要求的身体条件;6.符合
岗位专业
需求规定的资格条件;7.符合岗位要求的年龄条件,具体年龄条件以招聘岗位年龄要求为准,报考人员年龄以考试有效身份证上的出生日期为准。年龄计算方法为:30周岁及以下指1992年1月29日(报名首日)以后...
[医院岗位聘用方案]
岗位聘用实施方案
答:
1.高级
专业技术岗位
X个,占专业技术岗位比例X% (1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:三级岗位X个,四级岗位X个。 (2)副高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:五级岗位X个,六级岗位X个,七级岗位X个。 2.中级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:八级岗位X个,九级岗位X个,十级岗位X个。 3....
2023年天津轻工职业技术学院公开招聘
专业技术
人员
实施方案
?
答:
和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员
实施
办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)和《市委组织部 市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等文件精神,为了加强人才队伍建设、拓宽选人用人渠道,保证公开招聘工作顺利开展,制定2023年(第二批)公开招聘
专业技术
人员工作
方案
。
2022年天津市实验中学
专业技术岗位
人员公开招聘
实施方案
【7名】_百度...
答:
详见《2022年天津市实验中学
专业技术岗位
人员招聘计划表》 五、招聘办法 本次招聘面向社会实行公开招聘,采取笔试、面试相结合的方式进行,具体程序如下: (一)制定和上报招聘
方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内,根据岗位空缺情况,制定招聘方案,报上级主管部门审核、批准。 (二)发布招聘公告 招聘方案批复后,根据...
竞聘上岗工作
方案
答:
为做好20xx年专业技术人员竞聘上岗工作,特制定本
方案
。一、基本遵循 本次
专业技术岗位聘用
工作严格遵循《关于印发甘肃省事业单位岗位设置管理
实施
意见的通知》(省委办发〔20xx〕66号)、《关于印发甘肃省事业单位岗位结构比例管理试行办法等五个事业单位岗位设置管理配套文件的通知》(甘人发〔20xx〕28号)...
2022年天津现代职业
技术
学院公开招聘
实施方案
【12人】
答:
一、招聘
岗位
和人数 根据我校实际需求,拟在2022年公开招聘专技人员共计12人。(具体条件见附件1《2022年天津现代职业
技术
学院招聘计划表》) 二、招聘人员基本条件 (一)报考人员应具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业; 2.具有良好的品行,无不良诚信记录; 3.具备岗位所需要的
专业
或...
惠州市第二人民医院2009年招聘
专业技术
人员
实施方案
答:
为适应医院发展需要,做好2009年招聘
专业技术
人员工作,根据《惠州市直医疗卫生事业单位公开招聘人员指导意见》文件精神,结合我院实际情况,制定本
实施方案
。一、招聘原则 以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为指导,在惠州市卫生局和市人事局的指导、管理和监督下,坚持德才兼备的用人标准,坚持...
卫生院
岗位
设置管理
实施方案
怎么做?
答:
制定本
实施方案
。一、实施范围与对象 本单位正式在册的管理人员、
专业技术
人员和工勤技能人员,均适用本实施方案。未经编制部门核编及组织人事部门正式办理手续的各类人员,暂不列入本实施方案的管理范围。二、
岗位
设置总量与结构比例 (一)岗位总量 根据编制数设置岗位总量22个。(二)岗位类别及比例 1.本...
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