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与两个单位有劳动合同
一个人可以同时
和两个
公司签订
劳动合同
吗,是否可以在两个公司签订劳动合...
答:
一个人不可以同时
和两个
公司签订两份
劳动合同
。依据劳动法的规定,除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的
单位
签署劳动合同的。一个人同时
与两个
用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》...
可以
与两个单位
签订
劳动合同
吗
答:
法律分析:可以。员工可以签订双份合同。如其中对非全日制用工的规定,就允许员工可以多份
劳动合同
。如员工兼职,在业余时间打工,法律是不禁止的。如因兼职公司的工作,影响了现在职工作的工作,并是已严重或经在职公司教育后,仍不改的。应当承担相应的赔偿责任。兼职工作并不违法。只在给在职企业造成实...
签订
两个劳动合同
(有几个月时间重叠)的行为从法律上可行吗?
答:
不可行,法律不允许一个劳动者同时
与两个单位
建立劳动关系。法律分析
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量...
一个人同时签订两家公司的
劳动合同
答:
一个人可以同时签两家
劳动合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一
个单位
建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
一人在
二
家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
法律分析法律不允许一个劳动者同时
与两个单位
建立劳动关系。
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量的损失。...
与两个单位有劳动合同
答:
一个人能否同时
与两个
公司同时签订
劳动合同
的的决定权在于用工
单位
。如果用工单位均知情并同意,一个人是可以同时签订两个劳动合同的。且现实中也经常会有在一个集团公司内部,员工在两个不同的单位同时任职的情况发生,这种情况是不违反劳动法的。
可以签两份
劳动合同
么
答:
1. 全日制用工的劳动者通常只能与一个单位签订
劳动合同
。2. 非全日制工作的劳动者可以
与两个单位
签订劳动合同。3. 从事非全日制工作的劳动者可以签订多份劳动合同,但新合同不得影响已有合同的履行。4. 如果劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位任务造成严重影响或拒绝改正,用人单位可以解除...
一个人能签两份
劳动合同
吗?
答:
一个人可以同时签两份
劳动合同
是不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方
单位有
权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
和
两家公司签
劳动合同
会被发现吗
答:
签订两份
劳动合同
是违法的,法律不允许劳动者同时
与两个单位
建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。如果劳动者严重违法公司或者企业相关制度的,也可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三...
可以同时
和两个单位
签定
劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以同时
和两个
公司同时签订
劳动合同
。因为
单位
要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的,所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。法...
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