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一个人可以有两个劳动合同吗
一个人可以
签两份
劳动合同吗
答:
法律分析:不可以
。一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的,任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵...
一个人
是否
可以
签
两个劳动合同
答:
法律分析:不可以一个人,只能签订一份劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
一个人可以
签
两个劳动合同吗
答:
不可以
。一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。【法律分析】劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整...
一个人
不
能
签两份
合同吗
答:
一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同
。根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动法规定,劳动合同依法订立即具有法律约束...
一个人可以
签几个劳务
合同
答:
1. 法律分析:根据法律规定,
一个人不能同时签订多份劳务合同
。如果劳动者试图签订两份或以上的合同,任何一方单位都有权终止劳动合同。2. 劳动关系定义:劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系。这种关系从用工之日起建立。建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。3. 法律依据:...
一个人
同一个单位签两份
劳动合同
,时间长度不同,以哪个为准?_百度知 ...
答:
一个人可以
同时签两家
劳动合同是
不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
一个人可以
签
2
份
劳动合同吗
?
答:
不可以。
一个劳动
者只能签订一份
劳动合同
。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
一人
签订两份
劳动合同是
合法的吗?
答:
一个人
,只能签订一份
劳动合同
,所以签订两份合同是违法的。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。(一)劳动合同签订的时间 自用工之日起...
一个人可以
和
两个
公司签
劳动合同
么
答:
法律分析:
一个人
不可以同时和两家公司签订两份
劳动合同
。一个人同时与
两个
用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
一个人能
签两份
劳动合同吗
?
答:
一个人可以
同时签两份
劳动合同是
不合法的,一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者...
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