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不让请假可以
不让请假
违反劳动法吗
答:
不让请假是否违反劳动法,需要根据具体情况进行判断
。劳动者享有合法的休假权益,但用人单位也拥有一定的管理权。在特殊情况下,用人单位可以限制请假,但应当遵守法律法规,不得侵犯劳动者的合法权益。如果用人单位无正当理由拒绝劳动者的合法请假申请,将承担相应的法律责任。一、劳动者的休假权益 劳动法明确...
单位
不让请假
合法吗
答:
单位不让请假不合法
。1、如果员工符合休探亲假的条件,则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的;员工依法享有休探亲假的权利;2、法定节假日不放假违法;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、公司不给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章制...
老师
不让
学生
请假
犯法吗
答:
老师不让学生请假不犯法但是违规
。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,可以向学校教导处反映进行处理。老师体罚学生举报的方法是什么老师体罚学生举报的方法如下:1、可以到当地教育局的行政部门进行投诉;2、可...
请假不让
请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是违反《中华人民共和国劳动法》的。员工提出请事假的,原则上...
老师
不让
学生
请假
犯法吗
答:
老师不让学生请假不犯法
。老师不让学生请假本身并不是违法的行为。在中国,学生请假需要遵守学校的规章制度和老师的管理要求。一般来说,学生请假需要提前向老师请示,并说明请假的原因和时间,经过老师的审批后才能生效。如果学生未经请假擅自离校,则可能被视为旷课或逃学行为,需要承担相应的责任和后果。
学校
不给请假
违法吗
答:
不违法。根据查询华律网显示,学校有专门的学生管理规章制度,请假理由不是该具体制度中的请假理由,学校老师
可以
选择不批准,因此学校
不给请假
不违法。请假,意思是因事或因病无法参加工作或学习,向领导请求准许休假。
学校
不让
学生
请假
合法么。
答:
建议向当地教育行政部门反应,因为请假与否是学校内部规定的行为,很难说它违反了法律。国家没有规定不让学生请假。当然,国有国法,校有校规!在不与法律产生冲突的情况下,一切校规都是可行的。但是
不准请假
,妨害了学生的人身自由权!只要是确实有事,必须通过请假自己亲自去解决的事,通过核实,都
可以
...
老板
不让
员工
请假
属于什么
答:
法律分析:老板
不让
员工
请假
是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平...
公司
不允许请假
合法吗?
答:
不合法。公司
不允许请假
是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也
不让请假
的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
学校
不让请假可以
投诉吗
答:
承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,
可以
向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,
能够
证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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