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不让休息怎么办
上班
不让休息怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,
可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
公司
不让休
班
怎么办
视频时间 00:50
老板
不让
员工休假
怎么办
答:
法律分析:可以向当地劳动部门投诉
。不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
如果公司强制
不让休息怎么办
答:
法律分析:如果公司强制不让休息,
可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,那么就可以到劳动管理部门进行投诉或者解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周...
单位不给
休息
天
怎么办
答:
也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决单位保证劳动者的休息权利,支付被克扣的加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
不让
员工
休息怎么办
答:
法律分析:公司
不让
员工正常
休息
、强制加班的行为是违法的,你可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
工伤
不让休息怎么办
答:
法律分析:.如果该职工受伤已被认定为因工受伤,那么单位的做法已经违反了法律规定,你可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的...
国家法定节假日公司不给
休息怎么办
答:
如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然,如果说对于公司比较失望,不希望继续做下去的话,可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。国家规定,所有企业法定加入均应放假,对因为工作需要,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常...
员工正常
休息
,单位
不让休
合法吗
答:
公司
不让休息
违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班工资
怎么
计算1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
天天让加班
不让休息怎么
投诉
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的. 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动...
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