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不给发工资去劳动局有用吗
工资不发找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
找劳动局
有用
吗详情:1、有用。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有...
拖欠
工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
拖欠工资找劳动局是有用的
。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
老板不
发工资
告上
劳动局有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
被拖欠
工资
了
去劳动局有用吗
答:
用人单位无故拖欠工资,
劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的
,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
公司不
发工资
告
劳动局有用吗
答:
法律分析:1.没用。2.要
去劳动局
下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还
工资
及赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
不
发工资找劳动局
是否
有作用
答:
不
发 工资 找劳动局
是有用的。劳动者只要能够证明存在 事实劳动关系 ,以及用人单位存在
不
发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。 根据法律规定,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、 法规 规定的,由劳动行政部门责令改正,给予 警告 ;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《中华人民...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
去劳动局
讨
工资有用
。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
自离不
发工资找劳动局有用吗
答:
1、劳动者自离
不发工资
的话,劳动者
找劳动局
当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也
可以到劳动局
的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果投诉没
有效果
,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
公司拖欠
工资不给
,
找劳动局管用吗
答:
法律分析:可以。对于单位拖欠
工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
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