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不签劳动合同企业不补偿会怎样
公司没签劳动合同
申请劳动仲裁如果
公司不
执行
赔偿怎么
办
答:
可以去起诉
。如果用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工一份,单位都是违反我国劳动合同法的,需要承担法律责任。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
如果用人单位
不签劳动合同会怎样
答:
故意未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍的工资。
若因单位拖延不订立合同导致工资损失、工伤、医疗待遇损失
,单位除依法赔偿外,还需支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门可责令单位支付赔偿金,并给予行政处罚。
公司不签劳动合同
又不给员工
补偿怎么
办
答:
不签劳动合同需要赔偿双倍工资
,但是有一个月宽限期,当事人两个月没有签订,情况也是比较正常,现在主要是考虑离职补偿问题。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有...
如果用人单位
不签劳动合同会怎样
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签劳动合同如何处罚(一)用人单位自用工之日起超...
什么情况下
不签劳动合同企业不补偿
劳动者
答:
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
如果
企业不
给员工
签合同会怎么
样
答:
单位
不签劳动合同
有什么后果需要
赔偿
双倍工资。一、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费...
如果用人单位
不签劳动合同会怎样
答:
如果用人单位
不签劳动合同
的后果如下:1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,故意未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担
赔偿
...
劳动合同不签会怎样
答:
一、 劳动合同不签订规定会有什么样的法律责任? 根据《 劳动法 》规定,建立 劳动关系 应当 签订劳动合同 ,但是并
没
有规定
不签订劳动合同
,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位,往往不与劳动者签订劳动合同,导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容,...
员工和
企业不签劳动合同
,可以要求
企业赔偿
经济
补偿
金吗
答:
超过一个月,用人单位不和劳动者
签劳动合同
,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付
补偿
,
公司
若不支付,劳动者可以向用人单位所在的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 ,劳动者可以要求支付...
用人单位
不签劳动合同
有什么后果
答:
员工可以随时走人,而且还会向你要
赔偿
金、
补偿
金。\x0d\x0a2、若员工不走,工作时间达到了一定的期限,那么员工就可能成为
公司
的无固定期限
劳动合同
员工。\x0d\x0a3、单位可能受到行政处罚,从而影响公司申报一些东西以及评优等等。\x0d\x0a4、造成不良的社会影响,从而影响公司发展。
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