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不签三方签聘用合同行吗
应届生
不签三方可以
直接签劳动
合同吗
答:
应届生不签三方可以直接签劳动合同
。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确各自权利义务的协议,在毕业生到用人单位报到后签订。因此,应届生不签...
应届生
可以
不用
三方协议
直接签劳动
合同吗
?有什么不好的后果吗?
答:
并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。
所以三方协议得签,劳动合同也得签
。没有签订三方协议可能的后果是学校默认为没就业,一定时限后就把档案转回原籍了,一年后认定干部身份会有一些影响。
...我还没有
三方协议
,我
可以不签三方
直接跟银行签订劳动
合同吗
...
答:
可以的,完全没必要
,在签订后比方说去看了不满意,要毁约,但是假如有三方协议,学校会要这些材料,哪些材料,而且还会让你要担负毁约金,都对于我们这些刚毕业的来说太不方便了,所以嘛,没有尽量别签订,签约之前一定核实清楚了,最好去问问银行,不要的话就不要问学校要了,学校有时为了增加就业...
毕业生
可以
不用
签三方协议
,直接签劳动
合同吗
?
答:
可以的
。所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,签了三方协议就表示你已经找到了工作了,这个学校成功的教育了你,并顺利的把你推销...
应届生
可以不签三方
直接签劳动
合同吗
答:
应届生
不签三方
直接签劳动
合同
是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业
协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 劳动...
毕业
不签三方
直接签劳动
合同
答:
如果你
不签三方协议
,直接跟公司
签合同
,那就是你和公司之间的事情了。你
可以
根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验,一般学校都是要你签三方协议的,这有利于学校就业率,甚至有的学校会在你没找到工作之时,就要你随便盖章。当然,你也可以办理暂缓就业,然后单独同公司签合同,那样就二...
可以不签三方协议
直接就业吗
答:
可以不签三方
直接签劳动
合同
的。而且建议不要签三方。三方由于法律欠缺,有些法院还认为那玩意儿不能按劳动合同法处理。换言之,三方类似一般的商业合同,不能像劳动合同那样劳动者可以自由离职,并且不受不能约定由劳动者承担违约责任的法律限制(竞业禁止和培训服务期除外)。
签署
三方合同并不是必须的,需要案...
可以不签
就业
协议
直接签劳动
合同吗
答:
不签三方协议直接签劳动
合同
是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须
签订的协议
。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。关于是否
可以不签三方协议
直接签劳动合同的问题,下面小编为您详细解答。一、可以不签三方协议...
我是应届毕业生,毕业后只签了劳动
合同
,
没
有
签三方协议
,这要紧吗?
答:
签了劳动
合同
,说明你从合同开始之日起,你和公司就具备劳动关系,如果合同条目
没
有说明一定要你毕业等话,那么即使你毕不了业,拿不到毕业证,用人单位也必须按照劳动合同约定履行。但
三方协议
就未必了,相对来说,解除比较容易一些,如果三方协议中没明确违约职责,那么解除感觉是分分钟的事情。总之,...
不签三方协议可以
直接签劳动
合同吗
?
答:
4、你不要和新单位直接说
不签三方
,这样会怀疑你的忠诚度,找个其他的理由,学校、老师都
可以
。你的情况说的不是很清楚:1、首先要明确你是不是09年的应届毕业生,如果是的话,最简单的一个办法就是和新单位
签合同
,旧单位的
三方协议
暂时不管(可以以学校毕业答辩为理由不去),等到毕业那一天,到...
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