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不在单位上班但没解除合同
未解除
劳动
合同但
一直
没上班
,会怎么样?
答:
如果双方无法达成协议,
也可以通过法律途径解决纠纷
。需要注意的是,劳动者长期不上班可能会被用人单位认定为自动放弃工作。如果劳动者长期不上班,用人单位可以依据劳动合同的约定或者公司规章制度等规定,
向劳动者发出解除劳动合同的通知
,并在合同约定的期限内支付相应的经济补偿。劳动者在收到解除劳动合同通知...
没解除
劳动
合同
也没去
公司上班
,公司可不可以停缴社保?
答:
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的
。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律分析不可以的,但是如果危...
职工与用人
单位未解除
劳动
合同但
长期不
上班
,单位是否有义务为职工缴纳社...
答:
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系没有正式解除,用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保
。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在半个月内为劳动者办理社保关系转移。法律分析职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班,单位可以解除劳动合同,为员工办理离职手续。没有办理离职手续的,就应该为员工缴纳社保。...
员工
未解除
劳动
合同
去另家
单位上班
答:
你就应该接受处理结果,主动到公司按流程办理 离职手续
;反之的话你就可以继续上班,实在不行就可以 申请劳动仲裁 !法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
如果我在一家
公司
签了劳动合同,
不
去
上班
了,
合同没
有
解除
,可不可以到另...
答:
没
有解除劳动
合同
可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后,离职后再到新
单位
入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者,免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同,员工与原
公司未解除
劳动合同,又与新公司...
离职了长期
不解除
劳动
合同
答:
离职
未解除
对劳动关系的影响1.用人
单位
可能以此为理由克扣工资;2.社保转移需要解除劳动
合同
通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;3.住房公积金提取需要离职证明,
不解除
劳动合同就
没
有离职证明;4.未解除劳动合同可能下一家
公司
不能和劳动者签订劳动合同,因为可能新单位带来风险。据《劳动合同法》,用人...
一家劳动
合同没解除
去另一家
上班
答:
一、没有
解除
劳动合同可以去其他
单位
吗 旧劳动
合同没
有解除,是
不
能跟别的单位签订劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动...
未解除
劳动
合同但
一直
没上班
视频时间 01:39
如果劳动
合同不解除
,在另一家
公司
有什么影响
答:
未解除
劳动合同与另一家公司签订劳动合同的,是属于违法的行为,如果对完成本
单位工作
造成影响,经提出后拒不改正的,可以解除劳动合同。劳动
合同不解除
,就在另一家
公司工作
,给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任。招用
没
有解除劳动合同的劳动者,新的用人单位应承担连带赔偿责任。法律分析一般情况...
没解除
劳动关系不让
上班
可以要求工资吗
答:
只要是公司未和员工解除劳动关系,因公司原因员工待岗在家的,公司要支付基本生活费。对于
公司未解除
劳动关系也不叫来
上班
的情况,员工还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁,要求公司给与
工作
安排,并且赔偿待岗期间相关损失。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十五条人
单位
有下列情形之一的,由劳动...
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