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不在单位上班但没解除合同
自动离职后多久可以解除劳动
合同
?
未解除
时可以找
工作
吗?
答:
未解除
劳动
合同
不能重新找工作,一般新单位会要求员工出具原单位的离职证明的。找到工作需要与
工作单位
签订劳动合同,必须与原
单位解除
劳动关系才行,否则给原用人单位造成损失的应进行赔偿。法律分析离职需要提前一个月通知用人单位,一个月后用人单位应该为劳动者出具解除劳动合同说明书。自动离职是职工根据...
我
不上班
了,
但没解除合同
,养老保险我该交多少?
答:
只要
没
有
解除
劳动关系,就需要继续交纳社保相关费用。
单位
方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人...
...不干了,
但是没
和
单位解除
劳动
合同
,有工伤,又去别的城市
上班
了_百度...
答:
在某个城市里缴纳的养老保险,在
未解除
劳动
合同
的情况下,用人
单位
因为你的长期不
上班
,也进行劳动合同关系解除处理,停缴社保。这样你如果是跨统筹地区的一般是不影响最次缴纳社保的。关于你的因为工伤而应该处理的问题,还是应该及早去原用人单位办理解除劳动关系手续。从而享受应该享受的待遇。
员工假期期满长期未返岗,
公司未解除
劳动,劳动关系如何?
答:
就这样过了五、六年。企业将要搬迁,这三名职工考虑企业将要搬迁,于是在咨询法律人士后,向
公司
提起了诉讼,诉称:我们还系公司员工,公司并
未
与我们
解除
劳动
合同
,要求支付待岗生活费及经济补偿金,并退还职工自行缴纳的保险费用等。公司称:三名职工请假期满后未归,是自己
不上班
,公司也未决定三名...
合同
员工
未
办理离职手续去另一个
单位上班
可以吗?
答:
合同
工
没
有办理离职手续,就去另一个
公司上班
,这是不对的,因为到另一个公司去上班,交不了五险一金。发生危险,没有人赔偿。
本人已离职,
不在单位工作
,
但单位
已未到一个月为由不给我
解除
劳动
合同
证...
答:
那你可以去劳动部门申请仲裁的,就看你们的
合同
是怎么签订的,
但是单位
不给你
解除
劳动合同证明,你可以去劳动部门的。
员工
不上班
三个月后
单位
才办理
解除
劳动
合同
手续,这期间算劳动关系存在...
答:
只要用人
单位未
办理
解除
劳动
合同
的手续,劳动关系依然存在。实际操作中,用人单位对于请长假或者旷工的员工,应该制定相应规章制度,按规章制度处理。用人单位对通知放长假的职工在规定时间内回单位报到或者办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人,本人
不在
的情况下才可以采用其他方式...
我在原
单位
自动离职,
没
有
解除
劳动
合同
可以去新单位入职吗?
答:
劳动者在原单位自动离职,没有
解除
劳动
合同
证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局办理社保减员,劳动者在新
单位上班
后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。若原用人
单位没
有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者...
未
办离职手续,直接去别的
公司上班
了,可以吗?
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在
未解除合同
前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任
在公司上班
签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者不办理离职手续,用人...
辞职后
没解除
劳动关系,社会保险能否停上?
答:
辞职后
没解除
劳动关系,社会保险是不能停的。一般劳动者在辞职到期以后,用人
单位
应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续和社会保险转移手续。《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十条 用人单位应当
在
解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
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