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不发offer就让去入职的公司
不发offer就让去入职
合法吗
答:
这是不合法的
。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位offer,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
通知
入职
但
offer不发
要紧吗
答:
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法
。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其他形式的确认文件,以保障自己的权...
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书
的公司
要去上班吗
答:
通知入职不发offer要去吗
只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职,是可信的,但同时表明这样的公司在新员工入职管理上不规范
。一般来讲,管理规范的公司或者是正规的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是,待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚...
如果
公司
没有
发Offer
,只是口头承诺已面试成功,让我办理
入职
,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小
公司
一般应当都不会发书面
OFFER
吧。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
遇到个
公司
,面试过了以后直接签约,
不给offer
,这正常吗?
答:
2、
不发OFFER不签协议先上班
如果你碰到一家公司通知你被录用,但没有给你发OFFER,入职时也不和你签订劳动协议,就让你直接上班,不用说,这也是骗子公司。届时他不给你发工资或是只是很少的钱,你想喊冤都没依据。有的公司就是靠这个让大家免费做赚黑心钱。3、 每月工资要扣钱 就有网友碰到过...
碧桂园没
发offer
但叫我
去入职
答:
您要问的是碧桂园没
发offer
但叫我
去入职
靠谱吗?靠谱。根据查询碧桂园官网信息显示,发布offer需要人事部门进行审批,审批流程进度缓慢的情况下可直接到
公司
签署入职合同,碧桂园是上市
企业
,企业内部管理完善,没发offer直接入职是靠谱的。碧桂园于2019年全年销售金额超7715亿元,居中国房地产行业第一位。
国企社招面试通过后
不发offer
靠谱吗
答:
不可靠。正常情况下,当候选人面试成功之后公司都会给到候选人发一封offer,要求候选人准备一些材料并要求在某个时间点到达公司报道所以说当
不发offer就让
候选人
去入职的公司
,认为流程非常不合理。
公司
口头通知
入职
,没
offer
,靠谱吗?
答:
公司
口头通知
入职
,我觉得应该也是靠谱的吧,有一些公司并不是像大公司那样,方方面面都做的比较正规的,只要是入职之后,呃,有签订劳动合同
就
可以了。
公司入职
,
让
他
发offer不发
,让我直接去
就
行不带任何东西,公司不大,我...
答:
不带任何东西。去个人
就
可以,那就是没有要求喽!免费的才是最贵的,没有任何要求八九不离十是骗子
公司
。我不知道你应聘的什么样的工作岗位。你要钱多还是去看看死了这份心。我也不好在这里
给
你妄下断论。我怕耽误你的前程。最好还是实地考察在做结论。前面我说的只是代表我个人的观点。仅供参考...
秋招hr电话通知录取,但一直没有
发offer
,靠谱吗?
答:
你可不这么认为。一份工资是由人力资源部门根据
企业
发展计划确定的,一般情况下,你不需要为此专门向你未来的直接领导请示; 另一份是如果你直接打电话而不是 hr 直接找你,而 hr 也回避,这是很可疑的,不是很真诚的态度,事实上,她可以
让
人力资源助理随时跟你沟通啊。另外,也许还有你的原因,的确...
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