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不发工资能不干活吗
拖欠
工资不
交社保
可以
直接不上班吗
答:
可以
。公司拖欠工资的,双方可以互相协商解决,如果协商解决不了问题的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,并提交证据,要求公司支付工资。并且拖欠工资,逾期不支付的,由劳动行政部门责令...
公司没有按时
发工资
员工
可以不干活吗
答:
公司没有按时发工资员工可以不干活
。1、根据法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同;2、解除劳动合同时,劳动者不需要提前通知单位,可以随时解除;3、劳动者因此解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金;4、如果公司放假不给底薪,这也是不合法的行为,用人单位应...
公司
不发工资
我
可以不
上班吗
答:
法律分析:员工上班一天,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
不发工资可以
拒绝劳动吗
答:
公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的
,公司不发工资证明公司经营状况较差,但只要劳动关系还存在,劳动者就有遵守公司制度按时上班的义务。都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 如果在劳动者辞职后公司...
不发工资可以不
上班吗
答:
可以。单位
不发工资
已违反劳动法,你
可以不
去上班,因为是单位先违反约定,但也要视具体情况采取措施。用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除合同。去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。【法律依据】:《
工资支付
暂行规定》第十八条...
公司拖欠
工资
上班
可以不干活吗
?
答:
不
可以
。1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法解除劳动关系。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;2、用人单位拖欠工资的,并不构成劳动者停工的法定依据,所以劳动者擅自停工的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《
工资支付
暂行...
如果公司
不给发工资可以
直接不去上班吗怎么办
答:
一、公司
不发工资可以不
去上班么 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。二、辞职了公司不给发工资怎么投诉 如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当...
事业编
不发工资可以不
去上班吗
答:
可以
。任何不单位不得拖欠员工
工资
,可以解除合同,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额
支付
劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
老板
不发工资可以
罢工吗
视频时间 01:02
老板
不发工资可以
旷工吗
答:
一、公司拖欠
工资
员工不上班
可以吗
? 不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者
没
有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位
支付
其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应...
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