77问答网
所有问题
当前搜索:
不到一年被裁
入职
不到一年被
辞退赔偿
答:
1. 如果劳动者在单位工作年限满一年,则用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿金。2. 若工作年限在六个月以上但
不满一年
,则按一年计算经济补偿金。3. 若工作年限不满六个月,则应支付半个月工资的经济补偿。4. 月工资是指劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。【法律分析】1. 若...
不满一年被
辞退怎么赔偿
答:
如果是违法辞退的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金,如果是合法辞退的,应当支付经济补偿金,如果是因为劳动者的原因被辞退的,用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个...
工作未
满一年被
辞退应补偿多少个月的工资?
答:
工作未
满一年被
辞退应补偿的工资如下:1、工作未满一年被用人单位无故辞退,如果劳动者在该用人单位工作年限满六个月的,用人单位需要赔偿劳动者一个月的工资;2、若是劳动者工作年限未满六个月的,则需要按照六个月计算,赔偿劳动者半个月的工资;3、劳动者工作未满一年被辞退的原因是劳动者犯了法定...
不满一年被
辞退怎么赔偿
答:
不满一年被
辞退赔偿的方法:若用人单位违法解除劳动合同的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若因劳动消闷者的过错行为,用人单位依法解除劳动合同的,不可要求进行赔偿。可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数...
工作
不满一年被
公司裁员了,请问失业金怎么办?还有医保卡问题_百度知 ...
答:
虽然是公司裁员,但是必须要连续缴纳保险一年以上才可以。你工作
不满一年
,保险肯定也不满一年,达不到条件。1、领取失业金的条件:失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿...
工作表现不佳
不满一年被
辞退怎么赔偿
答:
工作
不满一年被
辞退后补偿怎么算分两种情况:一是若用人单位没有违反《劳动合同法》规定辞退员工的,工作满六个月不到一年的,支付一个月工资作为补偿,不满六个月的,支付半个月工资作为补偿;二是如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
没
满一年被裁
员该赔多少
答:
法律主观:
不满
半年
被裁
员要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位合法裁员时,经济补偿按照劳动者工作年限、每
满一年
支付一个月工资进行计算,通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未达到一个月的,还应额外支付一个月工资进行补偿。
不到一年被
辞退赔偿多少
答:
工作未
满一年被
公司无故辞退的,可以索要赔偿金,额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(相关延伸)问:工作未满一年被公司辞退工资...
工作未
满一年被
公司辞退可以拿一年补贴的一个月工资吗?
答:
环卫工人满60岁被环卫所辞退,一年补一个月工资吗? 辞退满60岁的员工不需要支付经济补偿金。 劳动者达到退休年龄的,双方劳动合同终止,不属于《劳动合同法》46条需要支付经济补偿金的规定,所以不需要支付经济补偿。享受下乡补贴的车未
满一年
可以过户吗 不可以,有规定必须满两年才可以 我签了3年...
一年被裁
说明哪里不足
答:
一般是能力不足。具体可能有以下四种情况会被辞退:1、员工能力和技能达
不到
用工要求,不能胜任现工作岗位。2、员工因违反纪律和相关制度,达到辞退条件。3、公司业务调整辞退。4、员工因违法受到国家执法部门处理。遇到裁员不必太过紧张,一旦发生在自己身上就要勇敢面对,控制好情绪,有适当情绪可以,不要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作未满一年被辞退怎么补偿
公司入职没有到一年被辞退
被裁员没有满一年
差几天满一年被辞退
工作不满一年被裁员怎么补偿
辞退赔偿2n+1和n+1
入职未满一年被辞退赔偿多少
公司裁员不满一年
裁员不足一年怎么补偿