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上级如何对下级负责
如何
进一步加强
上级
统计机构
对下级
统计机构主要
负责
人的管理
答:
不同行业、不同岗位廉政风险,细化分解任务,明确领导责任
,每年都要与下级党委(党组)和纪委(纪检组)层层签订党风廉政建设责任书,做到传递责任、传导压力,
当领导压不住下属,领导应该
怎么样
处理上
下级
关系?
答:
3、严格不苛刻 对员工的管理要严格,按照公司的规章制度,但不能对员工苛刻
。一般来说,对员工太苛刻,就是带有主观想法去管理人,管理员工最忌讳的就是按照领导的感觉和喜好去管理,这样会对员工不公平,会让员工不服管。...
作为公司的领导,
怎么才能
做到对下属的控制?
答:
实现权力的下放
。通过给予下级管理者更多实践机会,不断在实践中承担责任来更好的锻炼下级管理层,从而丰富管理者的管理实践经验。
中层管理者
如何
管理好自己的下属
答:
要一级对一级
负责
,不能一级对一级“甩手”。工作压力要层层递增,要想方设法激励每位员工的斗志,而不能层层递减,涣散员工激情,作为执行层的中层管理者在任务分解、流程监督、细节监控、绩效考核、责任落实等各项工作中都要亲力亲为。
领导干部
如何
处理对上
负责
与对下负责的关系
答:
所谓对上
负责
,是指处于某一层次的领导机关和领导者维护处于其上的各级领导机关及其制定的政策法规的权威、执行其指令并对其负责,通常指
下级
服从
上级
。而对下负责,则是指处于某一层次的领导机关和领导者维护处于其下的各级...
向上管理 向下
负责
答:
因此,我们可以这样定义向下
负责
:「为了
给
你、你的下属和公司取得最好成绩而有意识地带领你的下属一起工作的过程。」 所以向下负责就包含了三个内容: 第一,提供平台给下属; 第二,对下属的工作结果负有责任; 第三,对下属的成长负有责...
如何
强化
上级
纪委
对下级
纪委的领导
答:
下级纪委在接受同级党委领导的同时,接受
上级
纪委的领导。上级纪委
对下级
纪委实施领导,主要是:(1)对每一时期的主要工作进行布置,提出要求;对领导机关关于纪检工作的指示、决定要及时传达,并检查贯彻落实的情况。(2)在...
作为公司部门经理,
怎样
做好上
下级
关系?
如何
把工作做的更好?
答:
1、力求思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确领会领导意图,同时忠于职业操守。助理或文秘要很感觉敏锐,对周围发生的事,能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。这样才能争取主动,提高效率。要做到这...
上级
党组织应该
如何
开展
对下级
党组织的监督?
答:
上级
党组织特别是其主要
负责
人,
对下级
党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒,发现问题及时纠正。领导班子成员发现班子主要负责人存在问题,应当及时向其提出,必要时可以直接向上级党组织报告。党组织主要负责人个人有关事项...
谁对谁
负责
是
怎样
一种关系
答:
下级向上级一般说下级向
上级负责
,表示对上级尊重,上级向下级一般是
上级对下级负责
,表示责任与担当
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