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上班超过12小时怎么举报
上班超过12小时怎么举报
答:
劳动者若遭遇超过每日12小时的工作时长,
可以通过以下途径进行举报:1. 拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话12333,进行电话投诉
。2.
直接前往所在地的劳动监察大队进行现场投诉
。在进行投诉时,需要准备一份书面投诉材料,其中应包括以下内容:1. 投诉人的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
上班超过12小时怎么举报
答:
劳动者可以向拨打劳动保障统一投诉、举报电话12333投诉,或直接前往当地劳动监察大队投诉
。到劳动监察大队投诉要提交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、劳动保障合法权益...
上班超过12小时怎么举报
答:
法律分析:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
。可以要求支付加班费,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工每日工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上班超过12小时怎么举报
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,劳动者每天工作时间不得
超过
八小时,需要加班的最长不得超过11小时。用人单位要求劳动者每天
工作12小时
的,劳动者可以向当地劳动行政部门或工会进行
举报
维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...
一天
工作12小时
可以
举报
公司吗?
答:
2. 如果你的公司要求员工每天工作超过十二小时,并且这种情况持续存在,
你可以收集相关证据,并向劳动监察部门提出投诉
。3. 法律依据是《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条款规定了加班工资的支付标准。对于安排加班的用人单位,应支付给员工不低于正常工资150%的报酬。4. 如果公司在休息日安排工作且...
上班超过12小时怎么举报
?
答:
可以拨打12333
投诉举报
,也可以直接去劳动监察大队投诉。
劳动法规定夜班
超过12小时怎么
办
答:
工作
时间为
12小时
是违反劳动法的。可向当地劳动监察大队
投诉举报
,一定会维护你们的合法权益 ,并进行赔偿。解除劳动合同的经济补偿金:根据劳动者在本单位工作的年限确定,一般是在用人单位每工作一年,用人单位需支付一个月的工资,比如工作三年的,那么支付三个月的工资。但是工作六个月但是不到一年的,...
工作超过12小时
违反劳动法吗
答:
加班每天一般不得
超过
一小时,最多不能超过3小时。每天
工作12小时
已经违反了劳动法规定。
上班12
个小时劳动局可以匿名
举报
吗上班12个小时可以去劳动局可以匿名举报。根据规定每天工作八小时,如果单位的上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门
投诉
。根据相关法律规定,用人单位每日延长劳动...
工作超过12
个
小时
去哪
投诉
答:
一、一天
上班12小时怎么举报
劳动法规定每天
工作
八小时,单位上班时间
超过
法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。二、加班的类型 (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
一天
工作12小时
可以
举报
公司吗?
答:
法律分析:国家法律明确规定,工人每天
工作
为八小时,除部分特殊情况外,超出时间则为加班,相应给员工加班费,根据你说的情况,如果长期让你们加班
超过十二个小时
,情况属实,出示有理有据的证据,可以到劳动局
投诉
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
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