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上班给了劳务合同怎么办
劳动合同签成
劳务合同怎么办
?
答:
如果劳动合同签成了劳务合同,
可以采取以下措施:与用人单位协商:首先
,可以与用人单位协商,要求用人单位重新签订劳动合同,以确保自己的权益得到保障。如果用人单位同意重新签订劳动合同,双方可以协商一致并按照协商结果执行。
申请仲裁或诉讼
:如果用人单位不同意重新签订劳动合同,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁...
不小心签
了劳务合同怎么办
答:
如果雇主不同意修改,可以考虑解除合同
。2、
与雇主协商:如果已经签了合同
,但是发现自己无法履行合同,可以与雇主协商解除合同。在协商过程中,应该保持冷静,理智地表达自己的想法和要求。如果双方无法达成一致,可以考虑
通过法律途径解决
。3、
寻求法律援助
:如果合同中的条款存在违法情况,可以寻求法律援助。可...
与劳动派遣公司没有接触确签
了劳务
派遣
合同怎么办
答:
签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,
只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同
。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,
用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
,...
不小心签
了劳务合同怎么办
答:
劳务合同一旦签字,通常情况下是不可以反悔的,如果反悔,可能需要承担相应的违约责任
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。书面合同具有以下意义:1. 是合同成立的证据。根据法律要求,合同必须得到证明并提供证...
在公司
上班
签
了劳务合同工作
中受了伤
怎么处理
好
答:
签订劳动合同。而非常年性、一次性或临时性工作,用人单位可使用劳务人员,并与之签订劳务合同。总之,
员工在工作中受伤应按照法律规定处理工伤
,并有权获得赔偿。如果遇到纠纷,可以
通过法律途径解决
。希望以上内容对您有所帮助。如有其他法律问题,欢迎使用律师365APP咨询专业律师。
没签劳动合同而是签
了劳务合同怎么办
?
答:
法律主观:与用人单位 签订劳动合同 之后双方都应当各自保留一份
劳务合同
,签订时没有给之后是可以向公司要求的。 《中华人民共和国 劳动法 》第十六条 劳动合同 由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动...
签
了劳务合同
想辞职
怎么办
答:
一、签
了劳务合同
想辞职
怎么办
1、签了劳务合同想辞职处理方式如下:(1)申请离职,向主管部门申请离职申请书;申请内容需符合离职条件;(2)申批通过,找主管部门负责人签字;(3)向单位、公司安排的接班人移交自己手头的
工作
、资料。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与...
和单位签订
劳务协议
可以提出辞职吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动
合同
法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。二、辞职以后
怎么
交社保?
签
了劳务合同
想辞职
怎么办
答:
用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据...
与
劳务
公司签定劳动
合同
如何解除?
答:
1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训费用,双主另有约定的按约定办理; 3、对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失; 4、劳动合同约定的其他赔偿费用。 三、用人单位解除劳动
合同的
条件 劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,...
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