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工作满多少天离职有工资
上班20天辞职有工资
吗
答:
总之,
上班20天辞职后,员工是有权获得相应工资的
。具体的工资数额和离职流程可能因公司而异,但员工应当与公司沟通并了解相关规定,以确保自己的权益得到保障。
干
几天辞职有工资
吗
答:
是有工资的,但是具体情况要看签订的劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职
15天
内离职没...
新员工
辞职
需要上
满多少
天才
有工资
?
答:
无需员工上满几天,只要在用人单位工作一日,单位就应当支付劳动报酬
。根据同工同酬的原则,员工在单位付出了劳动,那么就应该获得相应的报酬,不可因用人单位的身份优势而压榨员工,因此若存在单位不支付报酬情形的,员工应当立即向劳动仲裁机构举报。 一、新员工辞职需要上满多少天才有工资?“新员工入职...
工作
十天
工资
怎么算
视频时间 00:41
工作15天辞职有工资
吗
答:
有。
上班15天离职有工资
,通常根据实际工作天数确定应发工资额。依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资...
工作15天辞职有工资
吗
答:
法律分析:通常急辞的话很难拿到全部工资,只有按照正常程序
辞职
(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理
离职
手续,才能拿到全部工资。
上班
不足一个月辞职也是
有工资
的,工资金额应根据
工作
天数确定。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
工作20天辞职有工资
吗
答:
一般来说,公司应在员工
离职
后三个
工作
日内结清
工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
辞职
的形式包括以下几种类型:1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
工作几天辞职有工资
么
答:
一、
工作几天辞职有工资
么1、工作几天辞职有工资。劳动者可以要求用人单位根据实际工作天数发放工资。用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
入职不满一个月
离职
是否能拿到
工资
答:
法律分析:入职不满一个月
离职
是能够拿到
工资
的,工资数额按日算。只要
工作
了一天就应当发工资。入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
劳动法有没有规定入职未满三天或一个星期,提出
离职
没
有工资
发放.
答:
1、劳动法没有规定说入职不满3天或7天无
工资
。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只
工作
了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。并且工资应该用现金支付而不得用实物代替。2、如果用人单位以劳动者入职不满3天或7天为由拒绝支付工资的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的...
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