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上班但没签就业协议算就业吗
在职
但没有签订就业
合同,
算就业
了吗?像这种情况,2012年毕业可以以应届毕...
答:
(2)你的档案上是
没就业
,你只要自己
不
说你参加
工作
了,
就算
是没就业。一切以档案为准
没签就业协议书
签了劳动合同
算就业吗
答:
学生未毕业的,那么只能与单位签订就业协议
,但学生直接与单位签订劳动合同的,那么返回单位劳动合同复印件,即可确认劳动者就业。
就业协议未签
,可以按
未就业算吗
??
答:
那要看是什么企业,一般外企和国企比较正规的大企业都要
签就业协议
的还有(签三方协议)。
您好,请问如果
没有签订就业协议
,只签了就业接收函的话,之后是否能以应...
答:
你好,
就业协议是大学生毕业时跟实习企业,学校签订的三方合同而已
,这个主要是拿来交给学校,学校好统计毕业就业率。等你毕业的时候,只要单位买了社保后,你才开始不算应届毕业生了,所以你说的这个就业接收函,跟这个没关系的,能以应届毕业生找工作的。
...
没签就业协议
,档案还生源地人才中心,
还算
择业期内
未就业吗
?_百度知 ...
答:
个人认为
没签就业协议
不
算就业
,应该属于择业期。但你借他人注册护士证,有一定的法律风险,属于违法行为。建议慎重对待。个人观点,仅供参考。
未签就业协议
有择业期和报到证吗?
答:
1、可以
不签就业协议书
,
但是没有
签就业协议书你就是
未就业
,你就无法评职称和算工龄等;2、不签就业协议书,你一样还是有报到证,但是你的报到证备注一栏是“待就业”,就是说你没有找到
工作
,如果是签了协议书,你的报到证是“就业报到证”备注一栏中会注明到***单位报到;3、不管是就业保证还...
没有
签劳动合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:
没签就业协议
是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后,参加
工作
以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至...
...前刚入职
但未签订
合同和
就业协议属于
未落实
工作
单位吗?
答:
在发布事业单位招考之前,你虽然入职了,
但是没有
签订劳动合同也没有签,
就业协议
肯定是
属于未
落实
工作
单位的一般情况下只要法律规定的文件没有起作用或者是你没有签订都算没有落实工作单位。
毕业一年,
工作
过一段时间
没有
签订劳动合同,没有缴纳社保,辞职后
还算未
...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
大学生毕业
工作
,
不签就业协议
可以吗?
答:
大学生毕业
工作
,可以
不签就业协议
的。就业协议是什么意思呢,它通常是用来秋招、春招的时候,当用人单位决定要聘用你的时候签的,签完之后,你和用人单位彼此就像定下了一个承诺,不用太快上岗,毕业后带着毕业证和用人协议去单位报到就可以正式上岗工作了。如果你找工作的时候比较晚,已经临近大学毕业...
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