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签了就业协议但没去工作
签了就业协议不去
了要怎么办
答:
总之,当您签署了就业协议但决定不去工作时,
最重要的是与雇主进行沟通,并遵守协议中的解除合同程序
。如有需要,寻求法律咨询以确保您的权益得到保护。解除就业协议的法律程序和注意事项可以根据具体情况进行以下步骤:首先,双方应当进行沟通和协商,尽量达成一致。如果协商无果,
可以考虑通过法律途径解决
。根...
签了就业协议
,
但是不去
了,要怎么办
答:
法律分析:签了协议可以不去,但是你得自己或者通过学校去说明,然后解约
,如果不解到时说不定他真的会找你,这有先例的。考上研了可以不去,直接说你考研了就行,国家规定过的,如果没考上就得按协议办。如果没说违约金的话,那你最好找老师,通过学校和你自己去说说好话,先别提违约金的事,就...
签了就业协议
,
但是不去
了,要怎么办
答:
1、可以与用人单位协商解除协议
,如果双方能达成一致,可以通过协商解除三方协议,在协商解约时,可以要求用人单位降低违约金或免除违约金。2、如果用人单位不同意解约,可以与学校沟通,请求学校解除协议,在这种情况下,可能需要支付违约金,具体金额通常由三方协议中的约定决定。3、另外,如果用人单位不履行...
签了就业协议
,
但是不去
了,要怎么办
答:
法律分析:签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续,但是需要承担相应的违约责任
。就业协议书已经签了,是应该三方共同遵守的,但是如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行...
签了就业协议
,
但是不去
了,要怎么办
答:
一、签了就业协议,但是不去了,要怎么办1、签了就业协议,但是不去了,
要怎么办(1)签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续
,但是需要承担相应的违约责任;(2)在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的,在没有对双方造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付违约金的。2、法律依据:...
签了就业协议书不去
算违约吗
答:
不
算,如果是
未
经过学校同意和审核的双方就业协议,理论上来说不需要赔付违约金如果是由学校参与
的就业协议
(也称三方协议),若单方面违约需要缴纳违约金,企业开具解约函,和你解除就业协议,学校审核,你就可以重新签约其他企业。就业协议是毕业生与企业就
工作
的一种意向性协议,它不等同于劳动合同,在...
就业协议签了不去
有什么后果
答:
就业协议
是劳动者和用人单位之间的一种合同,签订就业协议后,劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作,如果
不去工作
,就会违反合同,产生法律后果。以下是不去工作的可能后果:1. 违约金:如果合同中约定了违约金,那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的...
三方
协议签了
必须
去工作
吗
答:
三方
协议签了
必须
去工作
。如果只是
签订了
三方协议,现在
不
想
去上班
,可以和学校及用人单位说明,然后撤销协议,这完全是
协议签订
方的自由。和协议方说明清楚就行。这不属于违约,A公司依法不能追究你任何的法律责任。签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生签三方协议首先要...
签了就业协议书不去
算违约吗
答:
法律主观:需要视你
的就业协议
具体内容确定是否承担违约金,现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定,对于约定的服务期需要明确只有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训...
签了就业协议书不去
算违约吗
答:
签了就业协议书不去
算违约。签了就业协议书不去构成违约,三方协议是民事合同,不是劳动合同,所以协议中约定的违约金是有效的,单位可以依据约定主张求职者支付违约金。 所以,签了三方协议,就不要没任何正当理由的不与单位签订劳动合同,这是典型的不诚信行为,当然也是违约行为。向签订三方协议的单位...
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