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上班不满一个月辞工有工资吗
我签了劳动合同,但
没
有做
满一个月
,现在不想做了,可以马上
辞工吗
?
工资
可 ...
答:
没有做满一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放
。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
上班
半
个月
急
辞工工资
怎么算?
答:
上班半个月急辞也是有工资的
。具体的工资根据工作的天数来计算。如果遇到以工作时间太短不予结算工资的,可以向相关部门投诉。工资最长是一月一结,也可以按照小时,星期,日来结算。 一、上班半个月急辞工工资怎么算 上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付...
工厂
没
干
满一个月辞工
要扣钱
答:
法律分析:看情况,一般不能扣
。分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。法律依据:《...
没
有做
满一个月离职
了
有工资吗
?
答:
员工
辞职
要提前一个月,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,
满一个月
,都是可以离开的。如果
辞工
的员工提前离开,那扣部分
工资
作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多只能扣...
员工
没
做
满一个月
,自动
离职
,可以结算
工资吗
?
视频时间 01:27
在深圳富士康做
一个月
可以
辞职吗
?拿得到
工资
不?
答:
劳动者在深圳富士康做
一个月
是可以
辞职
的,劳动者正常辞职的,是可以拿到工资的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月工资
)及办理离职手续等...
没
干
满一个月辞职有工资吗
答:
“
辞职
说要干
满一个月
,不干扣钱,这是违反劳动法的。即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位
工作
过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果员工的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期辞职时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用...
在试用期内
上班
半
个月
就
辞职
的话
有工资吗
答:
在试用期内
上班
半个月就
辞职
的话
有工资吗
, 我在试用期
一个月
结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我半个月工资这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
你好。我在工厂
上班
,未
满一个月
。有急事需要离开,提前7天交了
辞工
书...
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起
一个月
内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作
时间的劳动报酬。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
劳动法未做
满一个月辞工
要多久
答:
如下:1、入职不满一个月在试用期内的,要提前三日提出辞职。试用期后要在三十日内提出辞职;2、法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。入职
不满一个月离职
是否能拿到
工资
?根据相关规定,入职一个月离职的工资,...
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