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上班不干活可以扣工资吗
厂里强制调岗不同意,出勤了
没干活扣
保底
工资吗
?
答:
出勤不出力,
扣工资
理所当然。
...自离要
扣工资
,就想老板开除我,我
不干活
会不会扣工资?
答:
在工厂上了半个月,然后不想干了,自离要扣工资,就想老板开除,
不干活肯定会扣工资
,而且还会记过的,搞得名声都不好了。
工人
上班不干活
,害老板亏本,还应该支付
工资
不?
答:
4. 根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因工人个人原因给老板造成经济损失,
老板可以从工人的工资中扣除赔偿金
,但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。5. 如果扣除赔偿金后,工人的剩余工资低于当地月最低工资标准,那么老板应当按照最低工资标准支付工资。
昨天旷工一天,一天
工资
50说扣我100,又给我说,我以后休假扣50,合理...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
劳动者旷工一天,劳动者一天工资50,用人单位要求扣劳动者100,用人单位补充劳动者以后休假扣50
,用人单位的做法属于违法行为,用人单位不得非法克扣劳动者合法工资,劳动者旷工,用人单位不发送当日的工资,如果考勤纳入绩效考核,可以扣取对应绩效考核工资,如果属于严重违反用人...
如果员工不干了老板扣员工半个月
工资
合法吗?员工该怎么办?
答:
老板没有正当理由扣工资的是不合法的行为
。解除合同扣工资是不服。活法的行为。建议提起劳动仲裁。因为单位。没有和你订立书面劳动合同可以要求双倍工资。并且所谓的押金也要退还。而且还不能扣你半个月的工资。但是你要收集。你在他店里上班的证据。你也可以向劳动监察部门反映情况,要求处理。
我在一个工厂
干活
,不干了,
工资
要半年以后给开,还要扣半个月的钱,这样...
答:
并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。工厂无故克扣拖欠你工资已经违法啦,你
可以
申请劳动仲裁进行索赔。
公司员工
不干活 能
降
工资
或者解雇吗
答:
法律分析:用人单位
没
有权利随意降低劳动者的
工资
待遇或解雇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者
可以
以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。法律...
...叫自己去
干活
,自己觉得有点累不想去,然后被开除,这样
扣工资吗
...
答:
啊其实如果工厂主管叫你
干活
你自己不啊其实如果工厂主管叫你干活你自己不想干的话一定累了那么这样是不服从管理这啊,其实如果工厂主管叫你干活,你自己不想干的话,一天累了,那么这样是不服从管理,这个最多会扣你点钱什么东西的。
她同事告诉我,她在六厂单位
干活
,什么都干不了,领导会
扣工资
了?
答:
你在单位什么都干不了,领导指定会扣你
工资
,另外过一段时间要什么干不了就得把你辞退了
提出离职申请之后
上班不干活
有
工资吗
?
答:
提出离职申请之后
上班不干活
是没有
工资
的,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不
能
缺勤迟到,否则用人单位是
可以
克扣劳动者工资的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
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