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上司让我监视其他领导
大
领导让我监视
小领导,我们同属一个系统,我该怎么办?求赐教
答:
小
领导
是你
上司
么?是你朋友么?你这个很麻烦,搞不好两面不是 人!但是你领导要你监督肯定是你大领导觉得小领导有问题,还有一点你领导觉得你可以信任。比较难的做法是,你先判断你小领导的人为人,是不是讲义气是不是人品好,如果是,你可以跟他坦白但是别说过激,意思大致是:领导经常跟我言语间有...
领导
私底下约我吃饭, 说
让我
做他的“卧底”
监视
别人,我该如何回应...
答:
领导
私底下约饭,想
让我
做他的“卧底”,可推荐他人来绕开是非领导没有安全感的时候,会从众多员工找一个“卧底”,来给自己通风报信。这种人多半只是领导的利用“工具”,也是领导的“背锅侠”,所以如果领导私底下约饭,让你做他的“卧底”,可通过推荐他人来绕开是非。领导在表达想让你做“卧底”...
领导让我
盯着他管瞎的别的部门,有事偷偷告诉他我该告诉吗?
答:
我觉得你可以告诉,但是告诉他的时候一定要讲究方式方法,而且要特别保密,不能让
其他
的同事对你产生反感
领导
要求你做眼线,帮他
监视
下面的员工,你会同意吗?
答:
第一点,首先,
领导
愿意让我们做他的眼线,说明领导对于我们是十分信任的。这是我们值得庆幸的事情,因为我们得到了领导的重视和信任。那么帮他
监视
下面的员工。这是我肯定会同意的,因为帮他军事下面的员工,一方面是代表我的能力,另一方面也能在领导面前表现自己。然后领导更加的重视自己,从而得到公司的...
老总
让我监视
一个同事,我应该怎么办?
答:
大多数情况下,
领导者
不可能实时
监控
团队所有成员。毕竟领导有自己的事情要做。但如果领导不再信任一个下属,需要找证据,不能亲自行动,那么领导肯定会找人做他的“眼线”来获取他想要的信息。如果领导故意私下找你,想让你监控一个同事,不要以为领导信任你,所以故意找你,其实只是领导利用你而已。3....
领导
要求你做眼线,帮他
监视
下面的员工,该不该同意?
答:
我的
领导让我
帮忙去做眼线
监视
底下的员工,那我肯定是不会同意的,因为这样会让我在整个办公室的处境变得非常的尴尬,而且大家迟早也会知道这件事情,到时候肯定会对我有很多的意见,那我还怎么在这个公司待下去呢?在一家公司里面生存,领导是非常重要的,但是同事之间的关系也是很重要的,如果说同事们...
求助,
上司让我
暗地里
监视
同事,我应该怎么做
答:
你们老板心里有病,正所谓是用人不疑,疑人不用。现在他让你
监视
别人,有一天也会让别人监视你的。做
领导
要有气度,要有胸襟,管理上有什么漏洞可通过制度不约束员工,采用这样的方式很不妥的。建议你不要附和这样的事。
老总
让我监视
一个同事,怕得罪同事,又不敢违背老总,这种事情该怎么办...
答:
工作方面你要对领导负责。
领导让
你汇报,当然要把同事们有关工作的所有事情毫无保留地向领导汇报。相信任何一个负责任的领导也是把工作放在首要位置而不是管控内部人身上。有些普遍性、大众化的、反映一般规律的生活事情,可以向领导汇报,让领导掌握形势和普遍心理。但是,如果有些事情是个别的、隐私的,...
老总
让我监视
一个同事,怕得罪同事,这时候该怎么办?
答:
首先你肯定要听你老总的话去进行
监视
,但是你监视的时候一定不要让你的同事发现,你可以主动的跟他去搞好关系。
领导让我监视
同事是不是认真工作,我该怎么办?
答:
第一种,如果该
领导
素来刚正不阿,行事雷厉风行,不喜欢别人拐弯抹角的,或者领导就是一老外的话,如实汇报,好就是好,不好就是不好。第二种,如果该领导不是第一种,则拐弯抹角着来,不要直接说他没有认真工作,老在玩游戏。要说他的工作进度不是很快,不太容易集中注意力之类的……恩,总之...
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