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三方协议算劳动合同吗
三方协议
就是
劳动合同吗
答:
三方协议不是劳动合同
。三方协议的有效期限是从合同日到毕业生到单位的期间。毕业生签订就业合同时还是学生身份,但签订劳动合同时应以劳动者身份。劳动合同签订后,三方协议的效力就消失了。劳动合同与三方协议的附件内容不一致的,以劳动合同为准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,...
毕业生签订的
三方协议算劳动合同吗
答:
应届毕业生签订的三方协议肯定不算劳动合同
,三方协议和劳动合同的差别很大,比如三方协议的主体包括学校、毕业生和用人单位,而劳动合同中,劳动合同的主体就是劳动者和用人单位,如果毕业生跟公司正式建立了劳动关系,还是要签订劳动合同的。 一、毕业生签订的三方协议算劳动合同吗?三方就业协议书不同于劳...
毕业生的
三方协议
是
劳动合同吗
,三方协议和劳动合同有什么区别?
答:
毕业生三方协议只是就业的协议,是不具有劳动合同效力的
,毕业生到用人单位工作时,还需要签订正式的劳动合同。三方协议和劳动合同的区别:1、主体不同 三方协议:适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;劳动合同:只...
应届生
三方协议
就是
劳动合同吗
答:
应届生签订的三方协议不属于劳动合同
,三方协议是还没有毕业的时候在学校签订的,等毕业以后可以凭借劳动合同到公司正式报到。而且三方协议跟劳动合同的主体、内容、签订的目的等都不一样。签三方协议其实是毕业生毕业以后的就业方案及劳动签合同的依据。 一、应届生三方协议就是劳动合同吗?三方协议不是劳...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:不是
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式...
三方协议
是
劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方就业协议书不同于
劳动合同
。对于
三方协议
和劳动合同,两者区别如下:首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是...
三方协议
是属于
劳动合同吗
答:
三方协议
不属于
劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业...
劳动合同
跟第
三方协议
有什么区别
答:
1、签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位...
三方协议
签了还是应届毕业生吗
答:
所以,
三方协议
并非正式的
劳动合同
,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
三方协议
是
劳动合同吗
答:
一、
三方协议算劳动合同吗
?三方协议是不能算劳动合同的,《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”,俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和...
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