77问答网
所有问题
当前搜索:
七天试用期
试用期七天
合法吗
答:
法律分析:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
试用期七天
没有工资合法吗
答:
七天试用期
没有工资是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,在试用期内的工资也应当要照常发放。职员待岗期间有工资吗?职员待岗期间有工资,根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成...
七天试用期
可以随时辞职吗
答:
法律主观:1、
试用期
不可以随时 辞职 ,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以 解除劳动合同 。《法 劳动合同 》 第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、试用期公司可以终止合同,但是要有正当理...
7天试用期
包括周末休息吗
答:
法律分析:
试用期七天
,应当包括周六日。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和...
试岗
期7天
怎么规定
答:
法律分析:按照
试用期
工资来核定。 有些单位没有
7天
试岗期这种规定,那么就是会存在试用期,有时候规定试用期薪资是转正薪资的8折,那么前7天工资就按照试用期工资除到每天的工资乘以7来核算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为...
房产中介
试用期七天
咋回事
答:
房地产中介都要
试用七天
,是因为房地产开发商为了更好的服务用户,所以需要观察
7天的
使用情况。
试用期7天
没有工资合法吗
答:
上班
七天试用期
没工资规定不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”,也就是说,企业给...
七天试用期
不签合同是否违法
答:
法律分析:
七天试用期
未签合同,不违法。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
试用期
干了
七天
工资怎么算
答:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在...
七天试用期
没有工资合法吗
答:
一、
七天试用期
没有工资是合法的吗1、七天试用期没有工资是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而辞退该员工,在试用期内的工资也应当要照常发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么判断自己试用期能不能过
7天试用期有工资吗
7天试用期内离职无工资
七天试岗未满被辞退不给工资
7天试岗期一般能过吗
签了未满七天不发放工资
7天算试用期吗
七天试用期可以随时辞职吗
合同上写未满7天不给工资