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一般员工辞职领导会批准吗
辞职
需要
领导批准
才能走吗
答:
法律分析:不需要。劳动者
离职
是不需要经过用人单位同意和
批准
的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为
员工
办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
员工辞职
,须经用人单位
批准吗
答:
法律分析:不用。
员工辞职
,只要提前30天以书面形式通知单位即可,无需单位
批准
或同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
辞职一般
要多久,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时...
假如
辞职
信写了
领导
对
员工
不关心,
会批吗
?
答:
辞职
信写了,领导对
员工
不关心。
领导会批准
你辞职的。但是最好不要这样去写。因为你还是要去其他的地方应聘的。有的时候还需要到原来的。单位去调查,你。
请问公司
辞职
的程序
一般
是如何的?
答:
2、部门
领导
、总领导等逐级
批准
;3、
辞职员工员工
需要按《
离职员工
交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;5、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》等。相关法律规定:1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
辞职
需要
领导批准
才能走吗
答:
辞职
是否需要
领导批准
才能走,取决于劳动合同和公司规章制度的具体规定。
员工
在提出辞职申请前,应了解相关条款和要求,并按照规定的程序进行操作。在辞职过程中,员工应保持与公司的良好沟通,确保工作交接和
离职
手续的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当...
辞职
需要
领导批准
才能走吗
答:
离职
不需要单位
领导批准
。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式
员工
就提前三十天,
辞职
不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资,也无权扣你工资,如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《...
员工辞职
需要公司
批准吗
答:
员工辞职
,若是与用人单位协商的,
一般
需要公司
批准
;若是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的,在三十日后不需要公司的批准,就可以依法办理离职手续。
员工辞职
需要单位
批准吗
答:
法律主观:或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为
员工 辞职
要写辞职申请,要得到单位
批准
。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,
员工辞职
只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的...
员工辞职
的时候需要单位
批准吗
答:
如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来
辞职
的,不需要单位
批准
。
员工一般
只要提前三十日书面通知单位,就可以与单位解约,不需要单位的批准;或者员工在依法行使单方解除权后,也可以直接与单位解约。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以 解除...
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