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一天工作不能超过多少小时
劳动法
一天上班不
得
超过几个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:
1、劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。
劳动法规定
工作
时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定工作时间不超过多少小时1、劳动者每天的工作时间不超过八个小时
,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
劳动法规定一天最多工作8小时.法律的具体规定是正常工资每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
劳动法
一天上班不
得
超过几个小时
答:
劳动法一天上班不得超过八个小时
。根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而在保障劳动者身体健康的条件下单位延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者...
《中华人民共和国劳动法》规定
一天
最多
工作多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作多少8小时。一周的标准44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,正常工作日的每日工作时间不得超过
8小时
。2. 劳动法还规定了加班时间,每日加班不得超过3小时,确保总工作时间不超过11小时。3. 然而,并非每天都可以加班3小时。法律规定,每月加班时间不得超过36小时,即每月最多有12天的工作日可以加班至11小时。4. 如果员工加班...
劳动法规定
一天
最多
工作多少小时
答:
一般一天不得超过一小时;因特殊原因需要安排加班的,在保障劳动者身体健康的条件下,每天不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第三十六条 国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一天工作多少小时
是合法的
答:
实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过
8小时
、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七...
国家规定
上班
时间
一天多少小时
答:
国家规定的上班时间为:全日制用工,每日工作时间不超过
8小时
,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律分析法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一...
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